Decizia Curtii Constitutionale este definitiva si general obligatorie
Patronatele spera ca, de-acum, solicitarile le vor fi rezolvate in termene rezonabile
Curtea Constitutionala a dat ieri dreptate reprezentantilor IMM-urilor, considerand ca trecerea Registrului Comertului din subordinea Ministerului Justitiei in cea a Camerelor de Comert este neconstitutionala. "In sedinta din data de 10 decembrie 2009, Curtea Constitutionala a solutionat, in cadrul controlului anterior promulgarii legii, prevazut de art.146 lit.a) din Constitutie, sesizarea asupra neconstitutionalitatii Legii pentru modificarea si completarea Legii camerelor de comert din Romania nr.335/2007 si a Legii nr.26/1990 privind Registrul Comertului, sesizare formulata de un numar de 56 de deputati. In urma deliberarii, Curtea Constitutionala a constatat, cu majoritate de voturi, ca legea este neconstitutionala", noteaza Curtea Constitutionala intr-un comunicat, precizand ca decizia este definitiva si general obligatorie.
Pe rolul Registrului Comertului exista peste 13.000 de solicitari ale agentilor economici care nu pot fi rezolvate cu celeritate, termenele acordate fiind decalate cu pana la 9 luni din cauza volumului mare de lucrari. Patronatele, care au solicitat in nenumarate randuri deblocarea activitatii Registrului, spera ca, prin decizia de ieri a Curtii Constitutionale, situatia va intra pe fagasul normal, solicitarile lor urmand a fi rezolvate in termene rezonabile.
MJ: S-ar fi periclitat aplicarea unor directive europene
Presedintele Traian Basescu anunta, luna trecuta, ca va retrimite la Parlament legea prin care Oficiul National al Registrului Comertului trece din subordinea Ministerului de Justitie in cea a Camerelor de Comert, anunt facut ca urmare a nemultumirilor reprezentantilor IMM fata de acest act normativ si a propunerii Ministerului Justitiei.
In sprijinul solicitarii sale, ministerul sustinea ca proiectul de lege ridica probleme de constitutionalitate si conformitate cu alte legi in vigoare. "Prin trecerea ONRC din subordinea MJLC in subordinea Camerelor de Comert (institutii private), se pun in discutie programele de cooperare juridica in plan european, cum sunt E-justice si N-lex, precum si aplicarea unor directive europene in materia societatilor comerciale. De asemenea, se ignora si pericliteaza mecanismele moderne, care functionau bine pana in acest moment, de publicitate si aplicare a procedurilor in materia insolventei si regimul societatilor comerciale si a comerciantilor. Sunt afectate si aplicabilitatea reglementarilor in materia combaterii spalarii banilor si finantarii terorismului, care stabilesc obligatii clare in acest sens", sustinea la 3 noiembrie Alina Bica, secretar de stat in cadrul MJLC.
Sursa:
Infoportal
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<