Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la selectia a 2 experti din randul judecatorilor si procurorilor pentru elaborarea unui Ghid de bune practici in domeniul investigarii infractiunilor contra drepturilor de proprietate intelectuala
"Proiectul are ca obiectiv general imbunatatirea capacitatii judecatorilor si procurorilor romani in lupta impotriva coruptiei si a criminalitatii economico-financiare prin organizarea de seminarii comune in domeniul luptei impotriva coruptiei si a criminalitatii economico-financiare, inclusiv frauda impotriva intereselor economice ale UE, precum si prin elaborarea unor ghiduri de bune practici in aceste domenii.
Un obiectiv specific al proiectului sus-mentionat are in vedere elaborarea a 4 ghiduri de bune practici in domenii particulare ale proiectului (aproximativ 50 de pagini fiecare) ce vor fi postate pe site-urile institutiilor partenere si distribuite curtilor de apel si parchetelor de pe langa acestea.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii.
23 octombrie este data limita pana la care judecatorii si procurorii doritori sa faca parte din acest grup de lucru sunt rugati sa trimita documentele necesare.
Sursa: Consiliul Superior al Magistraturii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<