
Ministerul Mediului, Apelor si Padurilor (MMAP) a publicat in dezbatere publica
proiectul de Ordin privind aprobarea Regulamentului Parcului Natural Vacaresti. Numit si Delta Vacaresti, acesta este primul parc natural urban din Romania, situat la doar cinci kilometri de centrul Bucurestiului.
Potrivit Regulamentului, in interiorul Parcului Vacaresti este interzisa amplasarea de corturi, rulote, tarabe, sau adaposturi. Fac exceptie cele amplasate de catre Administratia Parcul Natural Vacaresti, ori cele care obtin in prealabil acordul Administratiei Parcul Natural Vacaresti.
Totodata, noul Regulament interzice aprinderea focului de orice fel, inclusiv aprinderea si eliberarea lampioanelor, folosirea oricaror materiale pirotehnice, focuri de artificii, petarde, pocnitori si altele asemenea, care pot genera zgomote si vibratii cu impact puternic negativ asupra speciilor de flora si sau fauna salbatice si/sau care prezinta un risc de incendiere.
Fumatul este permis in trei locuri special semnalizate la intrarile principale ale parcului.
* Regulamentul Parcului National Vacaresti (proiect) poate fi
descarcat de AICI, in format .PDF
Accesul in Parcul Natural Vacaresti
Accesul in Parcul Natural Vacaresti este permis conform unui program afisat pe panourile de intrare in parc, precum si pe pagina web a Administratiei Parcul Natural Vacaresti si care variaza in functie de cele patru anotimpuri.
Accesul se face doar prin locurile special amenajate, unde exista facilitati de trecere peste marginea betonata a digului, respectiv:
a) strada Savinesti;
b) coltul digului din fata complexului Asmita Gardens;
c) intrarea dinspre intersectia Splaiului Unirii cu Soseaua Vitan-Barzesti.
Abaterea de la potecile desemnate si semnalizate in acest scop este strict interzisa.
Sanctiunile prevazute in Regulamentul Parcului Natural Vacaresti
Pe langa activitatile permise si interzise a se derula in interiorul Parcului Natural Vacaresti, prin regulament sunt prevazute si sanctiunile aplicabile pentru nerespectarea acestuia.
"Art. 40. Nerespectarea dispozitiilor prezentului Regulament, constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei (RON) la 6.000 lei (RON) pentru persoane fizice, si de la 25.000 lei (RON) la 50.000 lei (RON) pentru persoane juridice, in conformitate cu dispozitiile art. 96 alin. (1 ) punctele 16 si 21 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 195/2005 privind protectia mediului, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 265/2006 cu modificarile si completarile ulterioare.
Art. 41. Constatarea si sanctionarea faptelor care constituie incalcari ale prezentului Regulament se face de catre personalul Administratia Parcul Natural Vacaresti si de catre personalul cu atributii de control al altor structuri abilitate ale statului in limita competentelor acestora.
Art. 42. In indeplinirea atributiilor de serviciu, personalul Administratiei Parcul Natural Vacaresti are dreptul de a solicita legitimarea persoanelor care au comis fapte sau au fost surprinse incercand sa comita fapte care constituie contraventii sau infractiuni pe raza ariei naturale protejate, iar persoanele fizice si juridice au obligatia de a se legitima la solicitarea expresa a personalului Administratiei Parcul Natural Vacaresti".
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<