Institutul National al Magistraturii informeaza cu privire la organizarea Seminariilor European Small Claims Procedure.
In data de 21 martie, 2014, la Bruxelles, va avea loc seminarul adresat judecatorilor. In zilele de 28 si 29 martie 2014, tot la Bruxelles va avea loc seminarul adresat formatorilor.
Limba in care se vor desfasura seminariile este limba engleza iar organizatorul acestor seminarii este Academia De Drept European (ERA).
Organizatorii vor acoperi costurile unei nopti de cazari pentru primul seminar si a trei nopti de cazare, in cazul celui de-al doilea seminar. Mai mult, se vor rambursa cheltuielile aferente transportului in limita a 400 de euro, pentru ambele seminarii.
Termenul de inscriere este 23 februarie 2014.
Care sunt criteriile de selectie pentru inscrierea in cadrul acestor seminarii?
Conform anuntului de seminar publicat de Institutul National al Magistraturii, se vor lua in calcul urmatoarele criterii:
- relevanta programului pentru activitatea profesionala a magistratului candidat/ specializarea ceruta pentru curs;
- neparticiparea recenta la alte forme de pregatire internationala;
- posibilitatea si disponibilitatea magistratului de a disemina informatiile la care va avea acces prin participarea la programul de pregatire.
Mai multe informatii despre cele doua seminarii puteti primi
aici.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<