Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul cu privire la sustinerea seminarului European Small Claims Procedure, in perioada 15-16 septembrie 2014.
Seminarul va avea loc in Germania, Trier si se va sustine in limba engleza.
Academia de Drept European (ERA) este organizatorul acestui eveniment.
"In cadrul acestor seminarii vor fi supuse dezbaterilor REGULAMENTUL (CE) NR. 861/2007 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN SI AL CONSILIULUI din 11 iulie 2007 referitor la stabilirea unei proceduri europene cu privire la cererile cu valoare redusa. Vor fi incurajate interactivitatea si schimbul de experienta intre participanti prin organizarea unor grupuri de lucru." se arata in anuntul evenimentului.
Mai mult, in cadrul anuntului se arata ca acest seminar se adreseaza in mod special formatorilor INM, insa cu deschidere catre participarea judecatorilor ce au in competenta solutionarea de cauze in materia dreptului civil.
DOCUMENTE NECESARE PENTRU INSCRIERE
- formularul de inscriere completat;
- CV actualizat-cuprinzand date de contact (telefon, fax, e-mail) – limba romana;
scrisoare de intentie – limba romana;
- certificat de competenta lingvistica – limba engleza (in masura in care candidatul poseda un astfel de certificat);
- avizul colegiului de conducere al instantei sau parchetului la care acestia isi desfasoara activitatea, iar in caz de urgenta, avizul presedintelui sectiei/procurorului sef sectie in care judecatorul sau procurorul isi desfasoara activitatea sau, daca nu exista sectii, avizul conducatorului instantei sau parchetului (potrivit art. 6 din Regulamentul privind drepturile si obligatiile persoanelor trimise in misiune temporara in strainatate de catre Consiliului Superior al Magistraturii, Inspectia Judiciara, Institutul National al Magistraturii si Scoala Nationala de Grefieri, precum si pentru stabilirea procedurii de aprobare a acestor misiuni, aprobat prin hotararea Plenului CSM nr. 335/13.03.2014).
Termenul de inscriere este data de 20 iunie 2014.
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem 2 societati, societatea A are un contract e munca suspendat pt Concediu crestere copil. Societatea B a preluat prin fuziune societatea A , in revisal contractul de munca a fost TRANSFERAT din Soc A in Soc B . Intrebarea mea este cum operez in salarii acest transfer, ce fac cu contractul de munca Tranferat din Soc A in soc B. Inchei suspensarea la data fuziune in SOC A? Va rog sa ma ajutati cum sa oprez corect in salarii pt Dec 112.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate cu obiect de activitate feroviar, angajati sef tren si mecanic locomotiva pe diferite puncte de lucru fixe ale angajatorului, dar fac deplasari si in alte judete.Pe CIM este specificat punctul de lucru fix unde sunt arondati si sectiile de circulatie din certificatul unic de siguranta al societatii. As vrea sa stiu daca sunt mobili sau este suficient daca am precizat cele de mai sus in CIM pentru sectiile de circulatie. Daca au punct de lucru fix si este necesara si mobilitatea cum...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am rugamintea sa ne ajutati cu opinia Dumneavoastra cu privire la urmatoara situatie. Avem o angajata care in data de 28.03.2025 a solicitat incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, fara preaviz, cu data de 08.04.2025. In data de 02.04.2025 a fost emisa Decizia de incetare a contractului de munca. Pe postul ocupat de aceasta angajata deja a fost angajata o alta persoana. In data de 07.04.2025 a transmis un concediu medical pentru perioada 04.04-07.04.2025, iar in data de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
