Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost publicat anuntul cu privire la sustinerea seminarului European Small Claims Procedure, in perioada 15-16 septembrie 2014.
Seminarul va avea loc in Germania, Trier si se va sustine in limba engleza.
Academia de Drept European (ERA) este organizatorul acestui eveniment.
"In cadrul acestor seminarii vor fi supuse dezbaterilor REGULAMENTUL (CE) NR. 861/2007 AL PARLAMENTULUI EUROPEAN SI AL CONSILIULUI din 11 iulie 2007 referitor la stabilirea unei proceduri europene cu privire la cererile cu valoare redusa. Vor fi incurajate interactivitatea si schimbul de experienta intre participanti prin organizarea unor grupuri de lucru." se arata in anuntul evenimentului.
Mai mult, in cadrul anuntului se arata ca acest seminar se adreseaza in mod special formatorilor INM, insa cu deschidere catre participarea judecatorilor ce au in competenta solutionarea de cauze in materia dreptului civil.
DOCUMENTE NECESARE PENTRU INSCRIERE
- formularul de inscriere completat;
- CV actualizat-cuprinzand date de contact (telefon, fax, e-mail) – limba romana;
scrisoare de intentie – limba romana;
- certificat de competenta lingvistica – limba engleza (in masura in care candidatul poseda un astfel de certificat);
- avizul colegiului de conducere al instantei sau parchetului la care acestia isi desfasoara activitatea, iar in caz de urgenta, avizul presedintelui sectiei/procurorului sef sectie in care judecatorul sau procurorul isi desfasoara activitatea sau, daca nu exista sectii, avizul conducatorului instantei sau parchetului (potrivit art. 6 din Regulamentul privind drepturile si obligatiile persoanelor trimise in misiune temporara in strainatate de catre Consiliului Superior al Magistraturii, Inspectia Judiciara, Institutul National al Magistraturii si Scoala Nationala de Grefieri, precum si pentru stabilirea procedurii de aprobare a acestor misiuni, aprobat prin hotararea Plenului CSM nr. 335/13.03.2014).
Termenul de inscriere este data de 20 iunie 2014.
Sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Urmeaza sa incadram in munca o persoana pentru functia de sef de schimb. Acesta va avea atat functie de conducere cat si de executie. Contractul de munca este facut pe perioada nedeterminata. In situatia data perioada de proba este de 90 zile sau 120 zile. Dar perioada de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ce obligatii legale suplimentare are un angajator cu peste 50 de angajati dpdv al dep. HR? Suntem aproape de a depasi acest numar si am dori sa fim pregatiti.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In conditiile in care avem un candidat pentru ocuparea unui post vacant de Tehnician cu cazier judiciar inscris cu urmatoarele date: Stabileste un an inchisoare cf art. 83, 84 NCP dispune amanarea aplicarii pedepsei - termen de incercare 2 ani pt savarsirea faptei prevazute de art. 336 alin. 2 NCP, obligatia sa frecventeze unul sau mai multe programe de reintegrare sociala si sa presteze o munca neremunerata in folosul comunitatii pe o perioada de 60 de zile, dispusa prin SP nr. ... din 06....
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
