Presedintele Traian Basescu a decis vineri neacordarea gratierii individuale lui George Becali, informeaza Administratia Prezidentiala.
Decizia a fost luata dupa analizarea dosarului de gratiere a lui George Becali.
In data de 17 martie, presedintele Traian Basescu declara ca se gandeste foarte serios cu privire la cererea de gratiere din partea lui George Becali, asemenea altor cazuri, declarand ca nu tine cont de impactul electoral.
Amintim faptul ca George Becali a fost condamnat anul trecut, in luna mai, la doi ani de inchisare in dosarul schimbului de terenuri cu MApN. George Becali a fost acuzat de savarsirea de infractiuni de complicitate la abuz in serviciu.
Cu toate acestea, instanta a decis modificarea condamnarii la trei ani de inchisoare cu suspendare, condamnare primita anterior de Becali in dosarul sechestrarii de persoane in pedeaspa de trei ani cu executare.
Cele doua pedepse au fost contopite, astfel incat George Becali executa pedeapsa cea mai mare, respectiv de 3 ani de inchisoare cu executare, noteaza Agerpres.
sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<