Decizia nr. 276/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 276/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 315 alin. 1 din Codul de procedura civila din 1865
Ordinul nr. 959/2013, Ministerul Finantelor Publice
Ordinul nr. 959/2013 privind stabilirea nivelului comisioanelor de analiza si/sau de gestiune in cadrul Programului “Prima casa”, Programului de sprijin pentru beneficiarii proiectelor in domenii prioritare pentru economia romaneasca, finantate din instrumentele structurale ale Uniunii Europene alocate Romaniei, Programului privind reabilitarea termica a cladirilor de locuit cu finantare prin credite bancare cu garantie guvernamentala si al Programului privind cresterea calitatii arhitectural-ambientale a cladirilor
Decizia nr. 193/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 193/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor art. II art. 18 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 80/2010 pentru completarea art. 11 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 37/2008 privind reglementarea unor masuri financiare in domeniul bugetar
Decizia nr. 233/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 233/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a prevederilor art. 13 alin. (2) din Legea nr. 546/2002 privind gratierea si procedura acordarii gratierii
Decizia nr. 255/2013, Curtea Constitutionala
Decizia nr. 255/2013 referitoare la respingerea exceptiei de neconstitutionalitate a dispozitiilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 15/2012 privind stabilirea unor masuri financiare in domeniul asigurarilor sociale de sanatate si al finantelor publice
Hotararea din 26.07.2011, Curtea Europeana a Drepturilor Omului
Hotararea in Cauza Georgel si Georgeta Stoicescu impotriva Romaniei din 26.07.2011
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<