Comisia Europeana si-a dat vineri acceptul pentru crearea unui nou gigant mondial din domeniul editorial anglo-saxon, Penguin Random House, rezultat din fuzionarea grupului britanic Pearson si grupului german Bertelsmann, relateaza AFP.
Comisia a concluzionat ca ''operatiunea nu va ridica probleme de concurenta, in special pentru ca entitatea rezultata din fuzionare va continua sa se confrunte cu mai multi concurenti puternici''.
Dupa anuntul de la sfarsitul lunii octombrie privind crearea acestei noi edituri, analistii s-au declarat totusi ingrijorati de eventuale probleme de concurenta care ar putea aparea din cauza dimensiunii acestui nou grup editorial, care va fi dominat de Bertelsmann, cu 53% din actiuni, in timp ce Pearson va detine restul de 47%.
Scopul este de ''a publica mai eficient, prin formate si canale de distributie clasice sau emergente", a subliniat, la momentul anuntului privind fuzionarea, directorul Bertelsmann, Thomas Rabe.
Compania nou creata vrea sa contracareze in special concurenta reprezentata de actori precum distribuitorul online american Amazon si celebrul sau e-book reader Kindle.
Comisia Europeana precizeaza ca a evaluat impactul operatiunii pe pietele de achizitie a drepturilor de autor pentru carti in engleza, precum si pe pietele pe care se vand carti in engleza distribuitorilor.
Bruxellesul a concluzionat ca, in Spatiul Economic European, noua entitate ''se va confrunta in continuare cu o concurenta din partea mai multor mari edituri si a numeroase edituri de talie mica si mijlocie"
Sursa Agerpres.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<