In Monitorul Oficial nr. 13/2014 s-a publicat Regulamentul de organizare si functionare a Consilului de mediere prin Hotararea nr. 4911/2013.
Prin intermediul acestui Regulament de Organizare si functionare a Consiliului de mediere, mediatorilor li se impun noi conditii pe care acestia trebuie sa le indeplineasca.
Iata conditiile pe care mediatorii trebuie sa le indeplineasca, conform noilor prevederi:
1. Mediatorii trebuie sa aiba cazier juridic in care sa nu existe mentiuni referitoare la infractiuni care i-ar putea face incompatibili cu meseria de mediatori. Mediatorii vor demonstra acest lucru cu ajutorul cazierului judiciar sau prin intermediul unei declaratii pe proprie raspundere ca nu exista astfel de mentinu in cadrul cazierului.
2. Mediatorii trebuie sa fie inscrisi in Tabloul Mediatorilor. Ei trebuie sa fie activi si sa aiba toate taxele profesionale achitate.
3. Mediatorii trebuie sa fie membri ai unor asociatii profesionale de mediatori ce sunt inscrise in Registrul asociatiilor profesionale in domeniul medierii. Mediatorii vor dovedi acest lucru prin intermediul adeverintelor eliberate de asociatiile profesionale.
4. Mediatorii sunt obligati sa acumuleze anual numar de puncte profesionale prin oricare dintre modalitatile reglementate de Consiliul de mediere.
Atentie! Data finala pentru depunerea documentelor in original, documente ce atesta indeplinirea acestor conditii, este data de 31 martie.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<