Vesti bune pentru cei aflati in riscul de faliment personal. Legea falimentului personal a fost adoptata si la noi.
Va amintim faptul ca dupa ce legea falimentului personal a fost implementata in Franta, au fost deschise 700.000 de dosare de insolventa pentru persoanele fizice.
"Orice debitor de buna-credinta care are un necaz financiar, independent de vointa sa, din momentul in care isi deschide procedura insolventei persoanelor fizice nu mai sta cu grija ca va fi executat silit sau ca ramane pe drumuri. Deci executarea silita este reglementata ca o exceptie, si nu este regula, asa cum se intampla in momentul de fata", a declarat deputata Ana Birchall, citata de Money.ro.
La baza acestui demers se afla un plan de rambursare ( de cel mult cinci ani, cu posibilitatea prelungirii cu inca un an), persoanele fizice aflate in imposibilitatea de a-si plati ratele pot beneficia de reesalonarea datoriilor, evitand astfel executarea silita.
Obiectul major al acestei legi a insolventei persoanelor fizice? Se stopeaza acumularea de datorii prin penalitati si majorari de intarziere.
"Debitorul isi propune acest plan de rambursare, pentru ca el este cel mai in masura, cunoscand situatia, sub supravegherea si consultanta acordata de un administrator al procedurii, care este desemnat de aceasta comisie de insolventa si care poate sa fie dintre practicieni in insolventa, avocati, notari sau executori judecatoresti. Sunt cele patru categorii profesionale care sunt competente sa indeplineasca calitatea de administrator in procedura", a explicat Birchall. citata de Money.ro.
Sursa: Money.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem speta urmatoare: un fost angajat, cu nelamuriri legate de anumite aspecte salariale, solicita a-i fi trimise RI si CCM la nivel de unitate. Fiind fost angajat, consideram ca aceste documente privesc doar angajatii actuali, astfel nu se justifica transmiterea acestor documente. 1. Care este parerea dvs, in aceasta speta? Este justificata abordarea noastra? 2. Iar in ceea ce priveste aspectele salariale, daca pe fisa de lichidare este mentionat un venit necuvenit, este suficient pentru a fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul in care angajatul este condamnat cu inchisoare cu executare, isi anunta seful telefonic ca nu mai ajunge la munca din aceasta cauza, care este data de incetare a contractului de munca, ziua in care s-a pronuntat instanta? De asemenea cum se aduce la cunostinta angajatului decizia de incetare a contractului de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O societate cu sediul in Bucuresti, sectorul 1 si cu puncte de lucru in sectorul 2, Constanta si Cluj, are si salariati mobili. Din punct de vedere al declararii impozitului pe salarii, unde vor figura acestia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<