Discutam infocat despre unul dintre cele mai fierbinti subiecte ale momentului. Discutam despre posibilitatea de adoptare a unui proiect privind insolventa persoanelor fizice.
In Romania, un astfel de proiect este deosebit de necesar.
Necesitatea este perceputa in mod acut de cei care se lupta cu falimentul personal.
Daca alte tari au deja pusa la punct o astfel de legislatie, tara noastra ramane si la acest capitol cu multi pasi in urma, noteaza Contabilul.ro.
Nu uitati faptul ca in luna octombrie a anului trecut, "Guvernul avizase pozitiv initiativa legislativa din Parlament privind insolventa persoanelor fizice. Avizul pozitiv a fost acordat in ciuda faptului ca in ultimii doi ani, Guvernul s-a angajat constant fata de FMI, in scrisorile de intentie, sa faca toate eforturile pentru a evita adoptarea unor astfel de initiative", conform HotNews.ro.
Cu ocazia vizitei FMI, incepand de la 27 ianuarie, se vor purta discutii referitoare la eventuala adoptare a legii insolventei persoanelor fizice si alte masuri privind criza creditelor in franci elvetieni.
Asa cum prevede proiectul privind legea insolventei persoanelor fizice, debitorul are posibilitatea de a solicita instantei demararea procedurii de insolventa in situatia in care se afla in incapacitate de a-si achita datoriile in decurs de 30 de zile de la data scadenta a acestora.
In acelasi timp, conform HotNews.ro, un creditor poate depune o cerere pentru aplicarea procedurii de insolventa unui debitor daca poate dovedi ca acesta nu are capacitatea de a-si achita datoriile.
Va tinem la curent cu privire la modificarile care se vor concretiza in viitorul cel mai apropiat.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti reglementarile legislative conform carora angajatul poate beneficia la cerere de concediu fara plata pana la varsta de 3 pentru copil fara handicap, in continuarea concediului de crestere copil pana la 2 ani, astfel incat sa nu revina la serviciu pana la implinirea varstei de 3 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un SRL platitor de impozit pe venit microintreprindere are 2 angajati, unul fiind asociat unic si administrator. Se doreste acordarea pensiei facultative de 400 eur/an la fiecare angajat. Cum se opereaza acest lucru in Saga? Cum apare in D112? ce trebuie sa stiu din punct de vedere fiscal? Pensia va fi platita de angajator, nu de salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<