Perioada de detasare a cetatenilor straini la angajatori din România, prelungita la trei ani

Perioada de detasare a cetatenilor straini la angajatori cu sediul în România poate fi prelungita de la unul la trei ani, daca angajatorul face dovada realizarii unor investitii directe în valoare de peste un milion de dolari.
Decizia a fost luata miercuri, în sedinta de Guvern, prin adoptarea unei Ordonante care modifica Legea nr. 203/1999, privind permisele de munca.
De aceeasi facilitate vor beneficia si sucursalele, filialele sau reprezentantele din România ale societatilor care fac dovada realizarii unor investitii directe cu impact semnificativ în economie, potrivit prevederilor Legii nr. 322/2001, iar lucratorul detasat are o implicare directa si necesara.
Perioada de detasare poate fi prelungita în conditiile si situatiile prevazute în mod expres în acordurile, conventiile sau întelegerile internationale la care România este parte.
O alta modificare vizeaza eliminarea restrictiilor impuse cetatenilor statelor membre ale UE sau semnatare ale Acordului privind Spatiul Economic European cu privire la durata detasarii. Modificarea legislatiei, în acest sens, deriva din angajamentele asumate de România în negocierile de aderare la UE cu privire la libera circulatie a lucratorilor si serviciilor.
De asemenea, de la data aderarii la UE, cetatenii straini, membri în familii de cetateni români, pot avea acces liber pe piata muncii din România, fara a mai avea nevoie de permis de munca. Se elimina astfel statutul discriminatoriu al acestei categorii de persoane comparativ cu cetatenii statelor membre ale UE si ai statelor semnatare ale Acordului privind Spatiul Economic European.
Modificarea armonizeaza legislatia privind accesul si încadrarea în munca a strainilor pe teritoriul României cu politica Executivului de stimulare a dezvoltarii mediului de afaceri din tara noastra, precum si cu recomandarile Comisiei Europene de reglementare a statutului lucratorilor detasati.
Obligatia prezentarii probei ca nu au antecedente penale o vor avea doar strainii care pot fi încadrati în munca pe teritoriul României în functii pentru a caror ocupare legislatia prevede aceasta conditie. Aceasta este o noua obligatie a actului normativ, întrucât Legea nr. 203/1999 prevedea aceasta obligativitate pentru toate categoriile de straini care intentionau sa se angajeze pe teritoriul României la angajatori care functioneaza în mod legal.
Oficiul pentru Migratia Fortei de Munca elibereaza lucratorilor detasati permis de munca de tip B. Acest tip de permis da dreptul titularului sa presteze munca, în conditiile legii, în baza deciziei de detasare de la un angajator persoana juridica straina la un angajator persoana juridica din România sau la o reprezentanta, sucursala sau filiala din România a unei persoane juridice cu sediul în strainatate. Perioada în care lucratorul detasat poate sa desfasoare activitatea pe teritoriul României poate fi prelungita.
sursa: Rompres