Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox
E-JURIDIC.RO cauta meniuMeniu
Consultanta in afaceri | Manager

ORDINUL 1802/2014 poate fi consultat aici !

Am discutat intens pe aceasta tema in ultima perioada de timp. Lucrurile se schimba in legislatia fiscal-contabila, lucru care aduce modificari importante, de care juristii din domeniu vor tine cont.

Dupa cum bine stim, Ordinul 1802/2014 a fost publicat in Monitorul Oficial 963 din 30 decembrie 2014. Ca urmare a adoptarii Directivei 2013/34/UE a Parlamentului European si a Consiliului privind situatiile financiare anuale, situatiile financiare consolidate si rapoartele conexe ale anumitor tipuri de intreprinderi, de modificare a Directivei 2006/43/CE a Parlamentului European si a Consiliului si de abrogare a Directivelor 78/660/CEE si 83/349/CEE ale Consiliului, publicata in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene nr. L 182 din data de 29 iunie 2013, este necesara transpunerea prevederilor acestei directive in legislatia nationala.

Principalele modificari aduse de noua reglementare fata de prevederile OMFP 3055/2009, in vigoare in prezent vizeaza:

• Introducerea de noi criterii de marime pentru pentru persoanele juridice ce aplica aceste prevederi si in functie de acestea clasificarea in trei categorii de marime, in functie de care se vor intocmi situatii financiare anuale cu componente diferite

• Introducerea de noi prevederi referitoare la modificarea politicilor contabile si aplicarea retroactiva daca efectele modificarii pot fi cuantificate, cu inregistrarea efectelor pe seama rezultatului reportat.

Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor
Executarea silita. Ghid de aparare impotriva abuzurilor

Vezi detalii

Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule
Noul regim fiscal al cheltuielilor cu autovehicule

Vezi detalii

Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului
Dreptul muncii. Anxietati ale prezentului

Vezi detalii



si nu numai!

ORDINUL 1802/2014 poate fi consultat aici ! 

Tot ce trebuie sa stii despre ordinul 3055 si politicile contabile modificate >>>


Vrei sa stii clar, complet  si rapid ce modificari aduce OMFP 1802/2014?
In ce constau concret diferentele fata de 3055/2009?
Cum se aplica noua legislatie?
Ai nevoie de comentarii legislative la obiect, de sfaturi sau exemple privind noile inregistrari contabile conforme modificarilor recent introduse?



Cuprins

1. Aria de aplicabilitate

  • Prevederile reglementarilor se aplica de catre persoanele juridice ale caror valori mobiliare nu sunt admise la tranzactionare pe o piata reglementata
  • Tipuri de situatii financiare

2. Politici contabile – modificari ale politicilor contabile
Exemplu
  • Sinteza diferenta tratament contabil nou fata de tratament contabil vechi
  • Retratare la aplicarea initiala

3. Corectarea erorilor contabile
Exemplu
  • Diferenta tratament contabil nou fata de tratament contabil vechi
  • Retratare la aplicarea initiala

4. Estimari
 Exemplu

5. Reduceri comerciale si financiare
Exemplu
  • Sinteza diferenta tratament contabil nou fata de tratament contabil vechi
  • Retratare la aplicarea initiala
6.  Imobilizari
  •   reguli de evaluare de baza

6. 1 Imobilizari necorporale
  • Recunoastere initiala si evaluare
  • Cheltuieli ulterioare
  • Recunoastere ulterioara
  • Scoatere din gestiune
Sinteza diferente noua reglementare fata de OMFP 3055/2009
Retratare la aplicarea initiala

6.2  Imobilizari corporale
  • Recunoastere initiala si evaluare
  • Investitii imobiliare
  • Active biologice productive
- Cheltuieli ulterioare

Leasing
•    stimulente acordate la incheierea sau renegocierea unui contract
•    Recunoastere ulterioara
•    Cost
•    Reevaluare

Scadere din gestiune
Sinteza diferente noua reglementare fata de OMFP 3055/2009
Retratare la aplicarea initiala

6.3 Imobilizari financiare

7. Active circulante

7.1 Stocuri

  • Active biologice si activitati agricole
  • Sinteza diferente noua reglementare fata de OMFP 3055/2009
  • Retratare la aplicarea initiala

7.2  Terti
  • evidentierea concediilor de odihna neefectuate la sfarsitul anului
Sinteza diferente noua reglementare fata de OMFP 3055/2009
    
7.3 Investitii pe termen scurt

7.4 Disponibil


8. Contabilizarea activelor primite prin transfer de la clienti

9. Provizioane

  • evaluarea provizioanelor
  • categorii de provizioane
10. Programe de fidelizare a clientilor

11. Investitia neta intr-o entitate externa


Planul de Conturi General – Tabel comparativ 2015 fata de 2014

 

Data aparitiei: 06 Februarie 2015
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "ORDINUL 1802/2014 poate fi consultat aici !":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Newsletter Infojuridic Stiri, Noutati, Articole, Dezbateri
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Citeste GRATUIT un Raport Special exclusiv "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"

Adauga mai jos adresa de email si vei primi raportul in Inbox

ClubJuridic.ro - intrebarea zilei

Contract inchiriere,amenintari

Intrebare: Inainte de a posta problema mea tin sa urez tuturor expertilor si utilizatorilor forumului ,,Club Juridic "un sincer si curat ,,La multi ani!" si un an nou mai bun si cu mai putine probleme pentru oamenii. Acum vreau sa va rog sa-mi dati o mina de ajutor si sa ma sfatuiti ce abordare trebuie sa dau urmatoarei situatii: In contractul de inchiriere care il am pina in 2015,dupa ce am reclamat ca contractul nu este avizat de adm.fiscala,propietara a gasit de cuviita sa ma actioneze in instanta,drept urmare am fost invitat la mediere dar medierea nu a mai fost posibila deoarece mediatorul a considerat ca singura data ptr.sedinta de informare este cea din invitatie(eu am propus ziua de 09.12)respectiv 25.11,drept urmare nu a mai raspuns la e-mailul sau recomandata mea.Dupa ziua de 25.11.2013,propietara ma viziteaza in mod regulat(la 3-4 zile ) s i-mi aduce injurii,ma ameninta ca are grija de mine si familia mea,ca v-a face totul sa-mi strice sarbatorile,totul petrecindu-se in apartamentul inchiriat,unde locuiesc. Va rog sa-mi spuneti cum pot elimina aceste aceasta situatie,avind in vedere ca la data cind scriu aceste rinduri eu nu am nici obligatie financiara fata de ea(ma refer la chirie,utilitatii) si nu mai pot duce mult situatia aceasta pentru ca totusi am si eu o limita in a cultiva bunul simt. Va multumesc si va doresc o seara minunata.

Raspuns: In primul rand, va multumesc pentru urari, domnule Orasteanu. Va doresc sa aveti parte de un an nou ... [citeste tot raspunsul aici...]

©2017 RENTROP & STRATON
Toate drepturile rezervate.
SATI
Atentie, Juristi!
Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice

Conflictele de munca pot fi solutionate!

Cititi intreaga legislatie cu privire la neintelegerile si conflictele de munca!

Descarcati GRATUIT Raportul Special "Litigiile de munca: legislatie comentata si exemple practice"


Da, vreau sa primesc newsletterul zilnic cu stiri, noutati, articole, dezbateri pe teme juridice