Consiliul Superior al Magistraturii anunta organizarea a 3 seminarii dedicate noilor instrumente juridice de recunoastere reciproca in materie penala.
Discutam despre:
Decizia-cadru 2008/909/JAI a Consiliului din 27 noiembrie 2008 privind aplicarea principiului recunoasterii reciproce in cazul hotararilor judecatoresti in materie penala care impun pedepse sau masuri privative de libertate in scopul executarii lor in Uniunea Europeana;
Decizia-cadru 2008/947/JAI a Consiliului din 27 noiembrie 2008 privind aplicarea principiului recunoasterii reciproce in cazul hotararilor judecatoresti si a deciziilor de probatiune in vederea supravegherii masurilor de probatiune si a sanctiunilor alternative;
Decizia-cadru 2008/675/JAI a Consiliului din 24 iulie 2008 privind luarea in considerare a condamnarilor in statele membre ale Uniunii Europene in cadrul unui nou proces penal;
Decizia-cadru 2009/315/JAI a Consiliului din 26 februarie 2009 privind organizarea si continutul schimbului de informatii extrase din cazierele judiciare intre statele membre.
Cele 3 cursuri se vor organiza dupa urmatorul program:
Seminar 4: 16-18 septembrie, Bucuresti (Hotel Minerva);
Seminar 5: 7-9 octombrie, Bucuresti (Hotel Minerva);
Seminar 6: 26-28 octombrie, Bucuresti (Hotel Minerva).
Sursa si detalii suplimentare: Consiliul Superior al Magistraturii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<