Pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii a fost publicat anuntul privind rezultatele procedurii de selectie a 6 experti in domeniul medierii in cadrul Proiectului Asistenta pentru Consolidarea Capacitatii Sistemului Judiciar din Romania de a face fata noilor provocari legislative si institutionale.
Astfel, conform comunicatului, notam ca pe data de 04 aprilie 2014 a fost declansata procedura de selectie a sase experti pentru conferintele care urmeaza sa fie organizate in domeniul medierii, in cadrul proiectului "Asistenta pentru consolidarea capacitatii sistemului judiciar din Romania de a face fata noilor provocari legislative si institutionale".
In urma publicarii anuntului, s-au inregistrat urmatoarele candidaturi:
Maria ANDRIES-judecator Curtea de Apel Suceava
Dana TITIAN-judecator detasat la DNA
Mihaela Oprica MARGINEANU-procuror Parchetul de pe langa Tribunalul Mehedinti
Ramona Gratiela MILU-judecator Curtea de Apel Brasov
AnaMaria Lucia ZAHARIA-judecator Curtea de Apel Bucuresti
Denis Gabriela GHERVASE-judecator Tribunalul Dolj
Sanda Elena LUNGU-judecator Curtea de Apel Craiova
Emilian MEIU-judecator, formator cu norma intreaga INM
Anca Mihaela TROFIN-judecator Tribunalul Vrancea, delegata Vicepresedinte Judecatoria Focsani.
Dupa evaluarea admisibilitatii dosarelor de inscriere, comisia de selectie a acordat calificativul "recomandabil" urmatoarelor candidaturi:
Denis Gabriela GHERVASE-judecator Tribunalul Dolj
Sanda Elena LUNGU-judecator Curtea de Apel Craiova
Emilian MEIU-judecator, formator cu norma intreaga INM
Mihaela Oprica MARGINEANU-procuror Parchetul de pe langa Tribunalul Mehedinti
Ramona Gratiela MILU-judecator Curtea de Apel Brasov
AnaMaria Lucia ZAHARIA-judecator Curtea de Apel Bucuresti
Sursa: hwww.csm1909.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<