Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Anunt UNNPR
Ca urmare a publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei partea I-a nr. 216 din 2 aprilie 2012, a intrat in vigoare Decizia nr. 23/2012 privind stabilirea cazurilor in care nu este necesara notificarea prelucrarii unor date cu caracter personal. Notarii publici nou numiti in functie nu au obligatia inregistrarii unei notificari in Registrul de evidenta a prelucrarilor de date cu caracter personal, intrucat s-a apreciat ca dobandesc de drept, in temeiul legii, calitatea de operator; de asemenea, in cazul notarilor care se asociaza sau, dupa caz, lucreaza individual sau cu alti asociati ca urmare a desfacerii unei asocieri anterioare, nu mai este necesar sa faca vreo comunicare in acest sens la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal.
Operatorii nu sunt insa exonerati de indeplinirea celorlalte obligatii care le revin potrivit dispozitiilor reglementate prin Legea nr.677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, cu modificarile si completarile ulterioare.
Aceasta interpretare rezulta din precizarile primite de la Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal si inregistrata la Uniune sub nr.1563 din 29.05.2012. Ca modalitate practica de lucru, dupa denumirea biroului, se poate preciza calitatea de operator de date cu caracter personal a notarului public, fara a mai fi necesara mentionarea vreunui numar de inregistrare.
Intrebare: Am o salariata insarcinata care, pe baza unei recomandari medicale legale emise de medicul curant, trebuie sa isi reduca programul de lucru de la 8 ore pe zi, la 6 ore pe zi din cauza riscurilor asociate sarcinii. Aceasta recomandare prevede explicit ca reducerea programului de lucru nu ar trebui sa afecteze drepturile salariale si contractuale ale salariatei. Avem rugamintea sa ne confirmati: 1.Care sunt pasii legali si procedurali pe care trebuie sa ii urmeze angajatorul pentru a implementa... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate femeie de serviciu care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem incetarea contractului si cu ce articol? Este necesara o solicitare scrisa din partea ei sau e suficienta... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Anunt UNNPR": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi