In cadrul dezbaterilor de la Parlamentul Romaniei, sala "Drepturile Omului" axate pe tema "Justitia si statul de drept", Decanul Baroului Bucuresti s-a referit la urmatoarele aspecte: raporturile avocatilor cu magistratii, supraaglomerarea corpului de avocati, competente relative reduse ale avocatului si raporturile avocatilor cu clientela.
Reprezentantii judecatorilor, procurorilor si ai membrilor Consiliului Superior al Magistraturii au abordat probleme referitoare la apararea bunei reputatii a judecatorilor si procurorilor, relatiile instantelor, parchetelor si barourilor cu mass-media, asigurarea finantarii sistemului judiciar, cresterea eficientei inspectiei judiciare, implicarea politicului in actul de justitie si independenta justitiei fata de celelalte puteri constituite in stat. Au fost evidentiate protocoalele incheiate intre Uniunea Nationala a Barourilor din Romania si Consiliul Superior al Magistraturii precum si protocolul semnat de conducerea Baroului Bucuresti cu conducerea Curtii de Apel Bucuresti.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<