Decanul Baroului Bucuresti, in calitate de membru al Comisiei Permanente a Uniunii Nationale a Barourilor din Romania (U.N.B.R.), a participat la intalnirea de lucru dintre membrii Comisiei Permanente a (U.N.B.R.) si ai Consiliului CAA cu presedintii filialelor CAA, consfatuire care a avut loc la Phoenicia Grand Hotel pe data de 01 Martie 2013.
Cu acest prilej au fost abordate aspecte privind estimarea fondului de asigurari sociale, a fondului de pensii si a fondului de rezerva in sistemul de asigurari al avocatilor.
Totodata, a fost prezentata previziunea bugetara pentru anul 2013 cu referire la fondul de asigurari sociale si fondul de pensii. Participantii au formulat propuneri privind cuantumul procentului destinat fondului de pensii.
Au fost analizate opiniile Filialei Bihor-CAA, Filialei Braila-CAA, Filialei Arges-CAA, Filialei Botosani-CAA, Filialei Brasov-CAA, Filialei Valcea-CAA, Filialei Vaslui-CAA, Filialei Tulcea-CAA, Filialei Timis-CAA, Filialei Olt-CAA, Filialei Mures-CAA, Filialei Mehedinti-CAA, Filialei Hunedoara Deva-CAA, Filialei Harghita-CAA, Filialei Giurgiu-CAA, Filialei Dambovita-CAA, Filialei Covasna-CAA si ale Filialei Cluj-CAA, cu privire la specializarea fondurilor Casei de Asigurari a Avocatilor din Romania.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
