Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
UNBR: Plata restantelor inregistrate privind onorariile avocatilor din oficiu
Catre: Uniunea Nationala a Barourilor din Romania
Referitor la adresele dumneavoastra nr. 1214/02.07.2012, 1217/02.07.2012 si 1256/10.07.2012 cu privire la situalia restanlelor privind plata onorariilor avocatilor pentru furnizarea serviciilor de asistenta juridica obligatorie si asistenta prin avocat in cadrul sistemului de ajutor public judiciar inregistrate la instanlete judecatoresti, va comunicam urmatoarele:
In urma centralizarii situatiei de la instantele judecatoresti, suma totals de plata catre barourile de avocati reprezentand facturi restante la data de 30 iunie 2012 este de 7.487.813 lei.
Avand in vedere fondurile limitate ramase de utilizat pentru trimestrul lll la Titlal ll ,,Bunuri si servicii", Ministerul Justitiei a efectuat in data de 16 iulie 2012 deschiderea de credite parliala catre instantele judecatoresti pentru plata restantelor reprezentand onorarii avocafi din oficiu aferente lunii martie si aprilie 2012, diferenta urmand a fi alocata dupa aprobarea actului normativ cu privire la rectificarea bugetara pe anul 2012.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<