Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost dat publicitatii anuntul cu privire la organizarea conferintei cu tema "Rolul legal al avocatului intr-un stat de drept cu privire la apararea vietii private si a secretului profesional. Situatia din Romania".
Conferinta va fi organizata cu ocazia Zilei Europene a Avocatilor.
Ziua Europeana a Avocatilor va fi organizata pe data de 10 decembrie 2014.
"La data de 10 decembrie 2014, uniunile profesionale si barourile din Europa celebreaza pentru prima oara Ziua Europeana a Avocatilor. Decizia de a inaugura aceasta zi, care urmeaza sa fie sarbatorita in fiecare an, a fost luata in cadrul Consiliului Barourilor din Europa si are ca scop promovarea valorilor comune ale avocatilor si a rolului lor in edificarea statului de drept".
CCBE a propus tema centrala a acestei conferintei, si anume apararea secretului profesional si a confidentialitatii relatiilor avocat client.
"Urmand recomandarea CCBE, Uniunea Nationala a Barourilor din Romania va organiza pe 11 decembrie o conferinta cu tema ”Rolul legal al avocatului intr-un stat de drept cu privire la apararea vietii private si a secretului profesional. Situatia din Romania”, in cadrul careia vor avea loc prezentari si dezbateri pe marginea provocarilor legislative legate de aceasta tema.", se precizeaza in cadrul anuntului dat publicitatii pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania.
Anuntul integral pe site-ul UNBR.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<