Cu ocazia Conferintei din data de 23 septembrie 2015, organizata in Aula Institutului National al Magistraturii, cu tema "Dialogul interprofesional intre judecatori, procurori si avocati - necesitate in consolidarea Justitiei in societatea democratica in Romania", a fost semnata Carta interprofesionala intre judecatori, procurori si avocati".
Acest document stabileste cadrul dialogului interprofesional dintre judecatori, procurori si avocati.
Carta interprofesionala intre judecatori, procurori si avocati a fost data publicitatii pe site-ul UNBR si pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii
"In statul de drept roman, procurorii se bucura de independenta, dar si de stabilitate in asigurarea atributiilor specifice ce le revin, aceste principii reprezentand garantii pentru o justitie impartiala si efectiva, ceea ce asigura protejarea intereselor publice, dar si private ale justitiabililor in cauza", se precizeaza in cadrul Cartei interprofesionale a judecatorilor, procurorilor si avocatilor romani.
Mai mult, in cadrul documentului se precizeaza faptul ca judecatorii, procurorii si avocatii romani in cadrul procedurii judiciare, detin atributii distincte si complementare, reprezentand o garantie necesara pentru o Justitie echitabila, impartiala si eficienta.
"Rolurile judecatorilor, procurorilor si avocatilor romani in cadrul procedurii judiciare sunt diferite, dar dialogul interprofesional al acestora in exercitarea atributiilor specifice in cadrul procedurii judiciare este necesar sa aiba loc in scopul protectiei drepturilor omului si sa asigure garantia ca sistemul judiciar roman functioneaza transparent si eficient.", se precizeaza in cadrul Cartei.
Conform documentului, judecatorii, procurorii si avocatii romani trebuie sa detina integritate si competente profesionale deosebite, sa aiba conduita de abtinere fata de comunicarile publice referitoare la cauzele lor.
Mai mult, acestia detin obligatia de a cunoaste normele etice ce guverneaza functia celuilalt iar astfel se poate asigura cresterea intelegerii si respectului pentru atributiile celuilalt. Astfel se poate asigura un dialog inteprofesional adecvat intre cele trei profesii.
Surse: www.UNBR.ro
www.csm1909.ro
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajat nu este considerat apt dpdv medical de catre medicul de medicina muncii in urma controlului periodic, care sunt pasii de urmat? in baza carui art. din Codul muncii ii putem desface CIM-ul? Suntem obligati sa-i oferim alte posturi pentru care ar putea fi apt dpdv medical?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la un CIM perioada determinata pe perioada cuprinsa intre data de 24.09.2024 si data de 24.10.2024 cand se opereaza in Revisal data incetare? Este corect data incetare 25.10.2024 cu ultima zi de lucru 24.10.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<