Cu ocazia Conferintei din data de 23 septembrie 2015, organizata in Aula Institutului National al Magistraturii, cu tema "Dialogul interprofesional intre judecatori, procurori si avocati - necesitate in consolidarea Justitiei in societatea democratica in Romania", a fost semnata Carta interprofesionala intre judecatori, procurori si avocati".
Acest document stabileste cadrul dialogului interprofesional dintre judecatori, procurori si avocati.
Carta interprofesionala intre judecatori, procurori si avocati a fost data publicitatii pe site-ul UNBR si pe site-ul Consiliului Superior al Magistraturii
"In statul de drept roman, procurorii se bucura de independenta, dar si de stabilitate in asigurarea atributiilor specifice ce le revin, aceste principii reprezentand garantii pentru o justitie impartiala si efectiva, ceea ce asigura protejarea intereselor publice, dar si private ale justitiabililor in cauza", se precizeaza in cadrul Cartei interprofesionale a judecatorilor, procurorilor si avocatilor romani.
Mai mult, in cadrul documentului se precizeaza faptul ca judecatorii, procurorii si avocatii romani in cadrul procedurii judiciare, detin atributii distincte si complementare, reprezentand o garantie necesara pentru o Justitie echitabila, impartiala si eficienta.
"Rolurile judecatorilor, procurorilor si avocatilor romani in cadrul procedurii judiciare sunt diferite, dar dialogul interprofesional al acestora in exercitarea atributiilor specifice in cadrul procedurii judiciare este necesar sa aiba loc in scopul protectiei drepturilor omului si sa asigure garantia ca sistemul judiciar roman functioneaza transparent si eficient.", se precizeaza in cadrul Cartei.
Conform documentului, judecatorii, procurorii si avocatii romani trebuie sa detina integritate si competente profesionale deosebite, sa aiba conduita de abtinere fata de comunicarile publice referitoare la cauzele lor.
Mai mult, acestia detin obligatia de a cunoaste normele etice ce guverneaza functia celuilalt iar astfel se poate asigura cresterea intelegerii si respectului pentru atributiile celuilalt. Astfel se poate asigura un dialog inteprofesional adecvat intre cele trei profesii.
Surse: www.UNBR.ro
www.csm1909.ro
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii despre procesul de declarare a posturilor vacante vacantate si nou create in platforma ANOFM. Cumva cu posturile nou create, mi-e mai simplu de inteles. Completez aici oferta, recrutam, inchid oferta - la speta asta am o singura intrebare: nu pot face operatia de incadrare daca data oferta a expirat desi logic pot avea o oferta deschisa pana pe 31.03 si angajarea propriu-zisa sa fie ulterioara acestei date. Trebuie cumva sa trec un termen pentru oferta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
E-JURIDIC.RO
