"Anul trecut, 12.690 de minori neinsotiti au depus o cerere de azil in UE. Unii dintre ei nu au la cine sa apeleze in statele membre ale UE si se afla intr-o situatie extrem de vulnerabila, confruntandu-se cu dificultati deosebite in primele etape ale procedurii de azil.", se arata pe site-ul Comisiei Europene.
„Drepturile copilului trebuie sa prevaleze intotdeauna. Avem nevoie de norme ale UE in materie de azil mai clare si mai previzibile pentru minorii neinsotiti.
Prin propunerea noastra, vom garanta faptul ca interesul superior al minorilor va prevala intotdeauna in cadrul procedurii Dublin si ca acesti minori nu vor fi transferati fara un motiv bine justificat dintr-un stat membru al UE in altul.
Acesti solicitanti minori vor avea acces mai rapid la procedurile de stabilire a statutului de protectie internationala.
Acest lucru va spori eficacitatea sistemului nostru comun de azil pentru unele dintre cele mai vulnerabile categorii de solicitanti”, a declarat dna Cecilia Malmström, comisarul pentru afaceri interne.
Pe site-ul Comisiei Europene se arata ca minorul neinsotit care solicita protectie internationala va fi examinat si va ramane pe teritoriul statului membru in cauza pe durata examinarii cererii. Exceptie se face in cazul in care aceasta masura nu este in interesul sau superior.
"In lumina unei hotarari recente a Curtii de Justitie a UE, Comisia propune stabilirea clara a statului membru responsabil de examinarea cererilor depuse de minori neinsotiti. Propunerea va imbunatati, in special, situatia acelor minori care solicita protectie internationala si care nu au membri ai familiei, frati, surori sau rude pe teritoriul UE.", se mai precizeaza pe site-ul Comisiei Europene
sursa:
Comisia Europeana
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<