"Anul trecut, 12.690 de minori neinsotiti au depus o cerere de azil in UE. Unii dintre ei nu au la cine sa apeleze in statele membre ale UE si se afla intr-o situatie extrem de vulnerabila, confruntandu-se cu dificultati deosebite in primele etape ale procedurii de azil.", se arata pe site-ul Comisiei Europene.
„Drepturile copilului trebuie sa prevaleze intotdeauna. Avem nevoie de norme ale UE in materie de azil mai clare si mai previzibile pentru minorii neinsotiti.
Prin propunerea noastra, vom garanta faptul ca interesul superior al minorilor va prevala intotdeauna in cadrul procedurii Dublin si ca acesti minori nu vor fi transferati fara un motiv bine justificat dintr-un stat membru al UE in altul.
Acesti solicitanti minori vor avea acces mai rapid la procedurile de stabilire a statutului de protectie internationala.
Acest lucru va spori eficacitatea sistemului nostru comun de azil pentru unele dintre cele mai vulnerabile categorii de solicitanti”, a declarat dna Cecilia Malmström, comisarul pentru afaceri interne.
Pe site-ul Comisiei Europene se arata ca minorul neinsotit care solicita protectie internationala va fi examinat si va ramane pe teritoriul statului membru in cauza pe durata examinarii cererii. Exceptie se face in cazul in care aceasta masura nu este in interesul sau superior.
"In lumina unei hotarari recente a Curtii de Justitie a UE, Comisia propune stabilirea clara a statului membru responsabil de examinarea cererilor depuse de minori neinsotiti. Propunerea va imbunatati, in special, situatia acelor minori care solicita protectie internationala si care nu au membri ai familiei, frati, surori sau rude pe teritoriul UE.", se mai precizeaza pe site-ul Comisiei Europene
sursa:
Comisia Europeana
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem speta urmatoare: un fost angajat, cu nelamuriri legate de anumite aspecte salariale, solicita a-i fi trimise RI si CCM la nivel de unitate. Fiind fost angajat, consideram ca aceste documente privesc doar angajatii actuali, astfel nu se justifica transmiterea acestor documente. 1. Care este parerea dvs, in aceasta speta? Este justificata abordarea noastra? 2. Iar in ceea ce priveste aspectele salariale, daca pe fisa de lichidare este mentionat un venit necuvenit, este suficient pentru a fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul in care angajatul este condamnat cu inchisoare cu executare, isi anunta seful telefonic ca nu mai ajunge la munca din aceasta cauza, care este data de incetare a contractului de munca, ziua in care s-a pronuntat instanta? De asemenea cum se aduce la cunostinta angajatului decizia de incetare a contractului de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O societate cu sediul in Bucuresti, sectorul 1 si cu puncte de lucru in sectorul 2, Constanta si Cluj, are si salariati mobili. Din punct de vedere al declararii impozitului pe salarii, unde vor figura acestia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<