Curtea Europeana a Drepturilor Omului a obligat Romania la plata a peste 55 de milioane de euro in perioada 1994 - 2014.
Acesta este totalul costurilor in materie civila si penala in ultimii 20 de ani, o suma deloc de neglijat.
Aceste cifre au fost prezentate recent de judecatorul Dragos Calin cu ocazia conferintei "Autoritatile potential responsabile pentru condamnarile suferite de Romania la CEDO. 20 de ani (1994-2014) in zece volume", desfasurata la sediul MAE.
„Romania a urcat pe a cincea pozitie, cu 3.400 de plangeri (4,9%), insa in scadere accentuata fata de 1 ianuarie 2013, cand erau pe rol 8.700 de plangeri (6,8%) sau 1 ianuarie 2014, cand erau inregistrate 6.150 de plangeri (6,2%)”, a declarat judecatorul Dragos Calin.
Pana la 31 decembrie 2014, Romania a fost obligata la plata sumei totale de 55.037.217 euro. Din aceasta suma, 3.311.891 de euro au fost platiti in urma intelegerilor amiabil incheiate. 51.725.326 de euro au fost platiti in urma hotararilor de condamnare ale Curtii.
Conform Agerpres, la 1 ianuarie 2015 pe rolul instantei de la Strasbourg erau inregistrate cca 69.900 de plangeri.
19,5% erau plangeri impotriva Ucrainei
14,4% erau plangeri impotriva Italiei
14,3% erau plangeri impotriva Rusiei
13,6% erau plangeri impotriva Turciei.
Anul trecut statul roman a fost condamnat la plata sumei de 2.324.975 de euro.
sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o clarificare privind majorarea salariului minim cu 200 ron cf OUG 67/2022. Daca avem angajati care de pilda au salariul de 2650 si operam majorarea la 2750 scutirile de taxe se vor aplica? Daca da pentru ce suma 100 sau 200 ron? De asemenea, in cazul in care avem angajati care acum sunt la nivelul de 2750 ron, pot beneficia de la 1 iunie de aceasta facilitate fiscala sau este valabil doar pentru noi angajati incadrati cu acest nivel si pentru cei care sunt adusi prin...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ne-ar fi de mare ajutor daca ne veti putea transmite punctul dumneavoastra de vedere in legatura cu aplicarea Legii nr. 72/2022 la unele situatii aparute in practica, respectiv: Daca se mentioneaza in CIM aria geografica/localitatea, in principal, precum si in orice alt loc de munca in functie de necesitatile angajatorului, in subsidiar, in acest caz, pentru perioada in care salariatul se deplaseaza in alta localitate, primeste indemnizatie de mobilitate, proportional, cu aplicarea scutirii de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Incepand cu luna mai angajatorul a oferit angajatilor sai abonamente medicale la o clinica privata. Trebuie inregistrate in stat aceste abonamente ? De asemenea angajatii au posibilitatea de a abona si membri de familie, costurlie fiind suportate de catre ei. Putem face aceste retineri angajatilor care doresc sa-si aboneze membri de familie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<