Curtea Europeana a Drepturilor Omului a obligat Romania la plata a peste 55 de milioane de euro in perioada 1994 - 2014.
Acesta este totalul costurilor in materie civila si penala in ultimii 20 de ani, o suma deloc de neglijat.
Aceste cifre au fost prezentate recent de judecatorul Dragos Calin cu ocazia conferintei "Autoritatile potential responsabile pentru condamnarile suferite de Romania la CEDO. 20 de ani (1994-2014) in zece volume", desfasurata la sediul MAE.
„Romania a urcat pe a cincea pozitie, cu 3.400 de plangeri (4,9%), insa in scadere accentuata fata de 1 ianuarie 2013, cand erau pe rol 8.700 de plangeri (6,8%) sau 1 ianuarie 2014, cand erau inregistrate 6.150 de plangeri (6,2%)”, a declarat judecatorul Dragos Calin.
Pana la 31 decembrie 2014, Romania a fost obligata la plata sumei totale de 55.037.217 euro. Din aceasta suma, 3.311.891 de euro au fost platiti in urma intelegerilor amiabil incheiate. 51.725.326 de euro au fost platiti in urma hotararilor de condamnare ale Curtii.
Conform Agerpres, la 1 ianuarie 2015 pe rolul instantei de la Strasbourg erau inregistrate cca 69.900 de plangeri.
19,5% erau plangeri impotriva Ucrainei
14,4% erau plangeri impotriva Italiei
14,3% erau plangeri impotriva Rusiei
13,6% erau plangeri impotriva Turciei.
Anul trecut statul roman a fost condamnat la plata sumei de 2.324.975 de euro.
sursa: Agerpres
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Ne puteti indruma in ceea ce priveste elementele obligatorii pe care trebuie sa le contina decizia cu numirea persoanei desemnate pentru hartuirea la locul de munca, precum si cu atributiile acesteia?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajat cu contract individual de munca care urmeaza sa fie numit in pozitia de Vicepresedinte al unei subsidiare din grup. In momentul in care se va incheia contractul de mandat ce se intampla cu actualul contract de munca? Este necesara incetarea raporturilor de munca sau contractul va fi doar suspendat pe intreaga perioada a mandatului de Vicepresedinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti cum se procedeaza legal in cazul angajatilor care se prezinta la serviciu partial din norma de lucru si ulterior aduc certificat medical pentru ziua respectiva ex: in data de 05.09.2024 un angajat care are norma de 8h/zi, lucreaza doar 4 ore si 4 ore invoire; ulterior merge la medic si i se elibereaza concediu medical pentru ziua de 05.09.2024. Cum va fi platit angajatul pentru aceasta zi si ce se intampla cu timpul lucrat de acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<