Exista o serie larga de comunicate ce inunda media si ne arata cazuri in care manageri, administratori, patroni si nu numai, risca ani grei de inchisoare. Motivele sunt numeroase si esential este constientizat este ca si pentru 4700 de lei se poate face inchisoare.
Problemele nu sunt pentru toti. Spre exemplu, pentru cei care cunosc extrem de bine legislatia romana, sansele sunt mici ca o astfel de problema sa apara. De aceea este timpul sa fim la curent cu
toate reglementarile (consecnte fiscale, proceduri civile, raporturi de munca, protectia si securitatea muncii etc.) care incadreaza drept infractiuni sau contraventii operatiuni la care nici nu v-ar duce gandul!
In mod special pentru cei care doresc sa cunoasca toate aspecte esentiale, s-a lansat
ghidul "Cele mai frecvente motive de inchisoare pentru manageri". Atentie, nu se adreseaza doar managerilor, ci si administratorilor, patronilor, afaceristilor si nu numai!

De ce va recomandam acest ghid? Vi-l recomandam pentru ca va ofera acces deplin la informatiile care va ajuta sa va pastrati integritatea si imaginea publica, sa va protejati impotriva acuzatiilor posibilie, sa faceti economie de timp, bani si energie.
Ghidul vine in format digital, asa ca puteti sa il luati cu dvs oriunde va aflati, sa il consultati rapid si simplu. Detine informatii intr-un limbaj usor de inteles, cu mesaj clar chiar si pentru persoanele care nu detin cunostinte de domeniul juridicului.
Iata si cateva dintre tipurile de infractiuni analizate in cadrul CD-ului „Cele mai frecvente motive de inchisoare pentru manageri”:
1. Refuzul de colaborare cu organele statului – infractiuni in trei domenii. Sau nu.
2. „Jonglarea” cu venituri si cheltuieli – cum te poate afunda contabilul in 30 de secunde
3. Munca la negru – interpretarea care te ajuta sa inchizi dosarul penal
4. Cecul fara acoperire – poate fi sanctionata fapta in toate cazurile?
5. Domeniile afacerii in care excesul de zel este infractiune
6. Retinerea si nevirarea contributiilor: mai sunt instantele intelegatoare?
7. Dividendele din profituri nerealizate – cum scapi de dosar penal printr-un rationament contabil
8. „Cosmetizarea” rezultatelor activitatii – fapta la ordinea zilei care deschide cazierul
9. Nerespectarea hotararilor judecatoresti nu e chiar totdeauna infractiune
10. Utilizarea frauduloasa a documentelor –
facturi false, date false. Pana unde ajuta jurisprudenta europeana sa infrangeti zelul procurorilor
11. Aducerea societatii, cu buna stiinta, in situatia de insolventa. Efecte de necontrolat sub aspect penal
12.
„Influentarea” participantilor la conflictele colective de munca – pana unde NU e infractiune?
13. Infractiunile din domeniul SSM ...
Mai multe tipuri de infractiuni analizate in cadrul ghidului >>>
La final, noi va invitam sa consultati ghidul, sa aflati care sunt motivele care va pot provoca pierderi banesti sau chiar privarea libertatii. Informatiile va sunt oferite de Horatiu Sasu, jurist si consultant in afaceri. Cartea sa de vizita, specializarile si experienta sa profesionala in informatii complete aici >>>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avand in vedere ca HG 295 din 31.03.2025, cu privire la Registrul General de Evidenta a salatiatilor, aduce modificari la HG 905/2017, cea din urma fiind valabila pana la 30.09.2025, pot fi aplicate in continuare prevederile din Hotararea 905? Fac referire in mod special la transmiterea suspendarilor in caz de incapacitate de munca, conf art. 5 lit. e din HG 295. As aprecia sa ne dati o lamurire cu privire la tipul de certificate medicale la care face referire legiuitorul un numar minim de zile...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O salariata a obtinut venituri in urmatoarea perioada: - Contract de munca: martie 2023 - iunie 2023 - venituri din salarii - Contract de mandat pentru administrator: iunie - iulie 2024 - Contract de munca: august 2024 - prezent Copilul s-a nascut in luna martie 2025. Indeplineste conditiile pentru a primi indemnizatie pentru cresterea copilului?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<