Atentie la faptul ca ANAF a dat publicitatii un comunicat prin intermediul caruia anunta, referitor la materialele aparute in mass-media in care actiunile de control desfasurate de Directia Antifrauda Fiscala, in vederea asigurarii respectarii disciplinei fiscale, sunt prezentate drept "abuzuri" asupra micilor comercianti, in timp ce marea evaziune nu este abordata de actiunile ANAF.
"In ce priveste suspendarea activitatii restaurantului PUB 18 pentru doar 3,18 lei, asa cum a fost prezentata de mass-media, fara a fi solicitati sa ne prezentam punctul de vedere, va aducem la cunostinta urmatoarele:
- din compararea raportului informativ emis de casa de marcat cu monetarul reprezentand incasarile zilei, pana la momentul controlului, a rezultat o diferenta in minus de 1.596,72 de lei, nu de 3,18 lei.
- in nota explicativa semnata olograf de barmanul unitatii este precizat ca acesta i-a inmanat administratorului societatii "in jur de 1.600" lei
- la solicitarea inspectorilor de a prezenta dovada, constand in dispozitia de plata, acesta a precizat ca nu detine un astfel de document intrucat l-a inmanat administratorului, desi legea prevede ca un exemplar al dispozitiei de plata trebuie sa ramana in unitate
- administratorul societatii a venit ulterior controlului pentru a prezenta dispozitia de plata, intr-un singur exemplar, pentru suma de 1.600 de lei."
In cadrul aceluiasi comunicat de presa, se mai prezinta si situatia Cofetariei Codrina din Timisoara. Si in acest caz, in presa s-a spus ca activitatea a fost suspendata pentru un plus de 1.5 lei in casa de marcat.
Alaturi de aceste cazuri sunt precizate si alte situatii in care cifrele din presa difera de cele ale organelor de control.
Sursa: ANAF.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<