In zilele de 4 si 5 iulie, la Bucuresti, a Hotel Intercontinental va avea loc conferinta „ARHIVA ELECTRONICA DE GARANTII REALE MOBILIARE – NOUTATI LEGISLATIVE SI TEHNICE. PERSPECTIVE DE DEZVOLTARE”, conform anuntului publicat pe site-ul UNBR.ro.
Evenimentul este organizat de Uniunea Nationala a Barourilor din Romania si Institutul National Pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor.
Iata care sunt tematicile care se vor aborda in cadrul conferintei:
- Dezvoltari legislative in materia AEGRM de la adoptarea noului Cod civil pana in prezent – Lector Dr. Radu Rizoiu, avocat in Baroul Bucuresti
- Aspecte teoretice si practice privind inregistrarea formularelor de aviz de inscriere in AEGRM – Monica Matei, director executiv al Corpului operatorilor AEGRM
- Notiuni tehnice. Platforma tehnica Client Arhiva si semnatura electronica – Ing. Paul Stanescu, consilier IT, Autoritatea de Supraveghere a AEGRM – Ministerul Justitiei
- Raporturile operatorului UNBR cu agentii sai imputerniciti. Obligatiile operatorului si agentilor imputerniciti – Av. Ion Scaunasu, director general AEGRM al operatorului UNBR, Av. Mircea-Cosmin Breahna, director tehnic al operatorului UNBR
Persoanele care participa la conferinta vor beneficia de 15 ore de pregatire profesionala continua.
Participantii care nu detin calitatea de avocat vor primi certificat de participare.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<