Piata muncii din zilele noastre se schimba lunar. Reglementarile, generatia Z si automatizarile din HR obliga la o noua abordare. Mai nou, candidatii aleg companiile, nu invers. Iar cei mai buni oameni se pierd daca nu ai o strategie bine pusa la punct.
Ghidul „Recrutare Inteligenta” este actualizat pentru contextul legislativ si tehnologic de azi – inclusiv cu impactul Codului Muncii actualizat si al noilor norme GDPR.
Cat te costa o angajare gresita? Cate ore pierzi cu interviuri care nu duc nicaieri?
- scrii anunturi care atrag oameni potriviti,
- alegi rapid CV-urile relevante,
- conduci interviuri profesioniste,
- formulezi oferte clare si atractive,
- si pastrezi oamenii valorosi in echipa.
Lucrarea se adreseaza managerilor de HR, antreprenorilor care angajeaza direct, coordonatorilor de echipe si tuturor managerilor de proiect care vor un proces clar, fara haos si improvizatii.
Ce inveti concret?
- Cum sa scrii anunturi care atrag oameni potriviti, nu doar clickuri
- Unde sa publici si cum sa alegi canalele eficiente
- Cum citesti un CV in 30 de secunde si recunosti rapid potentialul
- Cum formulezi intrebari de interviu relevante, nu previzibile
- Cum alegi testele potrivite pentru pozitia respective
- Cum comunici oferta finala in mod profesionist
- Cum respecti legislatia (GDPR, perioada de proba, intrebari interzise)
- Cum transformi recrutarea in retentie — primele 30 de zile conteaza cel mai mult
Ce spun profesionistii care au parcurs lucrarea
► E ghidul pe care mi-as fi dorit sa-l am acum 5 ani. Clar, aplicat si cu exemple reale.
Roxana I., HR Manager
► Am aplicat modelul de interviu din ghid. Simplu si fara mari batai de cap am economisit o saptamana intreaga de munca.
Ciprian P., antreprenor
► Nicio formulare pretentioasa, doar solutii concrete. A devenit manualul nostru intern de recrutare.
Laura M., coordonator HR
Cum functioneaza Ghidul Practic - Recrutare Inteligenta
(metoda pas cu pas)
Ghidul Practic “Recrutare Inteligenta” este conceput ca un instrument de lucru, nu o simpla lectura. Poate fi aplicat imediat, indiferent daca esti manager HR, antreprenor sau manager de echipa.
Iata cum il folosesti eficient:
1. Citesti capitolul relevant pentru etapa in care te afli.
De exemplu: redactarea anuntului, analiza CV-urilor, interviul, negocierea ofertei.
2. Aplici modelele si fisele incluse.
Anunturi editabile, grile de evaluare, modele de oferte, fise de interviu.
3. Eviti greselile comune.
La finalul fiecarui capitol ai sectiunea „Greseli de evitat” – simpla, directa, practica.
4. Testezi si ajustezi.
Mini-exercitiile din ghid te ajuta sa aplici principiile pe cazurile proprii.
5. Monitorizezi rezultatele.
Checklisturile si indicatorii KPI te ajuta sa transformi recrutarea intr-un proces masurabil si scalabil
Nu mai recruta din instinct. Recruteaza cu o strategie!
Redactia E-Juridic are un colectiv de 4 autori specializati din domeniul juridic cu toate ramificatiile sale. Zilnic aducem in atentia dvs. tot ce este nou legat de proiecte de legi, acte adoptate si noutati legislative. Va explicam in mod detaliat modificarile aparute si oferim solutii practice pentru orice dilema generata de noutatile cotidiene.