Va anuntam ca pe data de 22 noiembrie 2014, la Craiova, se va sustine conferinta "Respectul vietii private sau libertatea de exprimare?", conform unui anunt realizat de Baroul Dolj prn intermediul avocatului prof. univ. dr. Ion Turculeanu - Decan.
Comunicatul de presa a fost dat publicitatii in data de 11 noiembrie 2014 si anunta faptul ca in ziua de sambata, 22 noiembrie 2014, de la ora 10.00, la Filarmonica Oltenia din Craiova.
"Asigurarea libertatii de exprimare si respectul vietii private sunt teme de actualitate, atat in interiorul, cat si in afara Romaniei. Conferinta este astfel deschisa participantilor care sunt interesati sa isi dezvolte perspectivele practice si juridice asupra intinderii libertatii de exprimare prin raportare la limitele vietii private.", se precizeaza in cadrul comunicatului de presa.
Conform anuntului, conferinta va avea ca prima parte prezentarea "Exercitiu de echilibru: studiul unui caz din SUA despre comunicarea judiciara cu publicul", sustinuta de doamna Marisa Mac Isaac, ofiter politic in cadrul Ambasadei SUA si specialist in problematica statului de drept.
In continuarea conferinteti se va sustine tema "Limita dintre stire si invazie in viata oamenilor", de catre doamna Corina Dragotesu, jurnalist.
Aici se poate consulta comunicatul in format integral >>>
sursa: BaroulDolj.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<