In data de 2 aprilie 2015, incepand cu ora 9.30, la Aula Magna a Facultatii de Drept din cadrul Universitatii din Bucuresti va avea loc Conferinta Nationala de contencios administrativ "Carente ale actualei reglementari in materia contenciosului administrativ".
Organizatorii conferintei ofera o reducere speciala de 50% pentru studentii, masteranzii, doctoranzii, avocatii stagiari sau consilierii juridici stagiari, taxa devenind 125 de lei (reducere care nu se cumuleaza cu cele mai sus mentionate).
Participanti in cadrul conferintei:
- Lect. univ. dr. av. Alexandru Sorin Ciobanu, cadru didactic al Facultatii de Drept a Universitatii din Bucuresti – moderator;
- Av. dr. Traian Briciu, Director al Institutului National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor – invitat special;
- Prof. univ. dr. Verginia Vedinas – cadru didactic in cadrul Facultatii de Drept a Universitatii din Bucuresti, consilier la Curtea de Conturi a Romaniei;
- Prof. univ. dr. Dana Apostol Tofan – cadru didactic in cadrul Facultatii de Drept a Universitatii din Bucuresti;
- Av. dr. Ion Dragne – prodecan al Baroului Bucuresti;
- Prof. univ. dr. Dacian Cosmin Dragos – cadru didactic al Facultatii de Stiinte Politice si Administrative a Universitatii Babes Bolyai din Cluj;
- Jud. dr. Liliana Visan – Sectia de contencios administrativ si fiscal a ICCJ;
- Jud. dr. Gabriela Bogasiu – Sectia de contencios administrativ si fiscal a ICCJ;
- Jud. dr. Iuliana Riciu – Sectia de contencios administrativ si fiscal a ICCJ;
- Jud. dr. Eugenia Marin – Sectia de contencios administrativ si fiscal a ICCJ.
sursa: UJmag.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: In ceea ce priveste obligativitatea legala de a remunera 1 salariat cu salariul minim brut pe tara maxim 24 luni, urmand ca suscesiv sa intervina obligatoriu o majorarea salariala, avem un dubiu. Daca salariatul a fost remunerat timp de 12 luni perioada 01.2022-12.2022 cu salariul minim pe economie, ulterior salariul de baza a fost majorat peste minimul pe economie, iar de la 01.07.2024 are, din nou, salariul contractual egal cu minimul brut garantat in plata, cum calculam cele 24 luni? Insumam...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Societate cu domeniu de activitate in constructii acorda salariatiilor indemnizatie de mobilitate de 50 lei/zi, cand durata deplasarii este mai mare de 12 ore si santierul se afla la o distanta mai mare de 5 km. Indemnizatia este specificata in CIM si declarata lunar in D112 ca si venit neimpozabil deoarece se incadreaza in limitele specificate la art.76 alin 4,1 din Codul fiscal. In Revisal s-a inregistrat o suma fixa de 1000 lei, ceea ce nu este corect in cazul in care numarul zilelor in care...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca urmatoarele venituri se declara in declaratia 112 in luna in care se plateste catre salariat sau in luna in care trebuie acordate si pe ce rand se declara fiecare: 1. Prestatii de mobilitate / clauza de mobilitate 2. Diurna externa si interna 3. Educatie timpurie 4. Cadou Craciun, Paste, 1 iunie si alte sarbatori.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<