In perioada 26-27 mai 2014, la Sala Constantin Stoicescu, Palatul Facultatii de Drept a Universitatii din Bucuresti, se va sustine Conferinta Internationala "Liberul acces la informatie si cultura: Intre libertatea de exprimare si interesul comercial".
Inscrieril se vor efectua in perioada 29 aprilie - 24 mai 2014, in limita a 90 de locuri disponibile, ocupate in ordinea inscrierilor, se arata pe site-ul Universitatii din Bucuresti Facultatea de Drept.
Facilitatile conferintei:
- audierea tuturor sectiunilor conferintei, in ambele zile
- accesul la toate pauzele de cafea
- asigurarea traducerii simultane RO-EN/EN-RO
- asigurarea materialelor conferintei
- eliberarea din partea Facultatii de Drept a unui atestat nominal de participare, care la INPPA echivaleaza cu 7 ore de pregatire profesionala
Din programul conferintei:
Panel 1: Libertatea de exprimare - creatie, responsabilitati si restrangeri:
Libertatea de exprimare - liberul acces la informatie, pluralismul, presa ca formator de opinie
Independenta jurnalistica: intre principiu si realitate
Oferta de continut audiovizual in coordonate multiple: competitie, reglementare, distributie, creativitate si dinamica societala
Interesul public - protejarea valorilor culturale (divertismentul); control institutional
Discutie panel: referenti si moderator
Panel 2: Protejarea drepturilor de autor si a drepturilor conexe in contextul convergentei media - provocarile lumii digitale
Dreptul de autor: descriere si limite ( coroborare cu dreptul la informare) cu aplicare practica in industria media
Accesul operelor online: presa, video on demand; aspecte juridice si practice
Initiative legislative ( aromonizarea) la nivel european: accesul transfrontalier si transferabilitatea de servicii (achizitie de drepturi si acordarea de licente transfrontaliere); accesibilitatea online a operelor; sisteme de gestiune colectiva
Discutie panel: referenti si moderator
sursa: www.drept.unibuc.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<