In data de 25 septembrie 2015, de la ora 9.00, va avea loc Conferinta nationala "Executarea silita de la teorie la practica".
Evenimentul este organizat de Revista Romana de Executare Silita si Editura Universul Juridic, in parteneriat cu Institutul National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor si Baroul Bucuresti.
Iata care sunt profesionistii care vor participa la acest eveniment:
- Conf. univ. dr. Av. Traian Briciu, Vicepresedinte Uniunea Nationala a Barourilor din Romania, Director Institutul National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor;
- Executor judecatoresc Bogdan Dumitrache – Formator INM, membru al Comisiilor de elaborare a noilor Coduri;
- Conf. univ. dr. Eugen Huruba – Presedinte CEJ Tg-Mures, Director Revista Romana de Executare Silita;
- Prof. univ. dr. Jud. Evelina Oprina – Presedinte Tribunalul Ilfov, Redactor-sef Revista Romana de Executare Silita;
- Conf. univ. dr. Jud. Andreea Tabacu – Curtea de Apel Pitesti, Redactor Revista romana de executare silita;
- Jud. Vasile Bozesan – Tribunalul Teleorman, Redactor Revista romana de executare silita;
- Jud. dr. Ioan Garbulet – Inspector, Inspectia Judiciara din cadrul CSM, Redactor Revista romana de executare silita;
- Jud. Roxana Stanciu – Tribunalul Bucuresti;
- Av. Octavian Popescu – Partener Musat&Asociatii.
In cadrul conferintei vor fi discutate teme precum:
Executarea contractelor de asistenta juridica
Insolventa persoanei fizice. Puncte de contact cu executarea silita.
Incetarea suspendarii executarii silite si efectele acesteia.
Posibilitatea executorului judecatoresc de a cenzura onorariul avocatului in faza executarii silite.
Soarta actelor si masurilor de executare pe perioada suspendarii executarii silite.
Sursa si detalii suplimentare: UJmag.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Avem speta urmatoare: un fost angajat, cu nelamuriri legate de anumite aspecte salariale, solicita a-i fi trimise RI si CCM la nivel de unitate. Fiind fost angajat, consideram ca aceste documente privesc doar angajatii actuali, astfel nu se justifica transmiterea acestor documente. 1. Care este parerea dvs, in aceasta speta? Este justificata abordarea noastra? 2. Iar in ceea ce priveste aspectele salariale, daca pe fisa de lichidare este mentionat un venit necuvenit, este suficient pentru a fi...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul in care angajatul este condamnat cu inchisoare cu executare, isi anunta seful telefonic ca nu mai ajunge la munca din aceasta cauza, care este data de incetare a contractului de munca, ziua in care s-a pronuntat instanta? De asemenea cum se aduce la cunostinta angajatului decizia de incetare a contractului de munca?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: O societate cu sediul in Bucuresti, sectorul 1 si cu puncte de lucru in sectorul 2, Constanta si Cluj, are si salariati mobili. Din punct de vedere al declararii impozitului pe salarii, unde vor figura acestia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<