In data de 25 septembrie 2015, de la ora 9.00, va avea loc Conferinta nationala "Executarea silita de la teorie la practica".
Evenimentul este organizat de Revista Romana de Executare Silita si Editura Universul Juridic, in parteneriat cu Institutul National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor si Baroul Bucuresti.
Iata care sunt profesionistii care vor participa la acest eveniment:
- Conf. univ. dr. Av. Traian Briciu, Vicepresedinte Uniunea Nationala a Barourilor din Romania, Director Institutul National pentru Pregatirea si Perfectionarea Avocatilor;
- Executor judecatoresc Bogdan Dumitrache – Formator INM, membru al Comisiilor de elaborare a noilor Coduri;
- Conf. univ. dr. Eugen Huruba – Presedinte CEJ Tg-Mures, Director Revista Romana de Executare Silita;
- Prof. univ. dr. Jud. Evelina Oprina – Presedinte Tribunalul Ilfov, Redactor-sef Revista Romana de Executare Silita;
- Conf. univ. dr. Jud. Andreea Tabacu – Curtea de Apel Pitesti, Redactor Revista romana de executare silita;
- Jud. Vasile Bozesan – Tribunalul Teleorman, Redactor Revista romana de executare silita;
- Jud. dr. Ioan Garbulet – Inspector, Inspectia Judiciara din cadrul CSM, Redactor Revista romana de executare silita;
- Jud. Roxana Stanciu – Tribunalul Bucuresti;
- Av. Octavian Popescu – Partener Musat&Asociatii.
In cadrul conferintei vor fi discutate teme precum:
Executarea contractelor de asistenta juridica
Insolventa persoanei fizice. Puncte de contact cu executarea silita.
Incetarea suspendarii executarii silite si efectele acesteia.
Posibilitatea executorului judecatoresc de a cenzura onorariul avocatului in faza executarii silite.
Soarta actelor si masurilor de executare pe perioada suspendarii executarii silite.
Sursa si detalii suplimentare: UJmag.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<