In data de 17 septembrie 2015, va avea loc unul dintre cele mai importante evenimente pentru profesionistii din domeniul prevenirii si combaterii coruptiei.
Conferinta nationala Metode de prevenire a coruptiei, antifrauda si consolidarea integritatii in sectorul public si privat va avea loc la Sala Regina Maria a Hotelului Athenee Palace Hilton – Bucuresti si va fi moderat de lect. univ. dr. Petrica-Mihail Marcoci, formator de specialitate in pregatirea expertilor privind prevenirea si combaterea coruptiei.
Speakeri in cadrul evenimentului, confirmati:
Marius NICA – Ministrul Fondurilor Europene;
Catalin IONITA – comisar sef de politie, director Directia de Investigare a Criminalitatii Economice din IGPR;
Bogdan GABOR – procuror, vicepresedinte Consiliul Superior al Magistraturii;
Nistor CALIN – procuror sef adjunct Directia Nationala Anticoruptie;
Ioana LAZAR – Director Agentia Nationala de Integritate;
Victor ALISTAR – Director Executiv Transparency International Romania.
Lista de speakeri nu este finala.
In cadrul evenimentului se vor dezbate subiecte precum:
-Infractiuni cu fonduri europene – prevenire si combatere. Rolul auditorilor in prevenirea si detectarea fraudei.
-Identificarea neregulilor si a suspiciunilor de frauda realizate, in zona achizitiilor publice finantate prin fonduri europene si nu numai.
-Nereguli si metode de diminuare a acestora in domeniul achizitiilor publice in conditiile noii strategii.
-Intelegeri anticoncurentiale in procedurile de achizitii publice – principiul nediscriminarii.
-Coruptia privata. Coruptia activa si coruptia pasiva: „Marea coruptie” si „Mica coruptie”.
-Analiza si distinctia dintre cele doua niveluri ale coruptiei: „State Capture” si „Coruptia administrativa”.
-Practici frauduloase la nivelul corporatiilor multinationale.
Sursa si detalii suplimentare: www.Juri.ro.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<