Pe data de 5 iunie 2014, la Facultatea de Drept Bucuresti, va avea loc Conferinta "Probleme actuale de drept european institutional si privat", conform anuntului publicat pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
"Dupa 7 ani de la aderarea tarii noastre la Uniunea Europeana, profesionistii dreptului din Romania se confrunta constant in activitatea lor curenta cu probleme de interpretare si de aplicare a dreptului european. In plus, criza economica care a afectat grav economiile tarilor membre ale Uniunii Europene a contribuit in mare masura la nasterea unor intrebari pertinente cu privire la viitorul constructiei europene, atat la nivel institutional/politic, cat si din punct de vedere al modelului economic/social.
In acest context, Facultatea de Drept a Universitatii Bucuresti, Colegiul Juridic Franco-Roman de Studii Europene si Societatea de Avocati STOICA & Asociatii au deosebita placere de a va invita la conferinta: ”Probleme actuale de drept european institutional si privat”", se arata pe site-ul INM.
Conform anuntului, conferinta va fi sustinua in data de 5 iunie 2014, joi, in intervalul 09.00 - 17.30, la Facultatea de Drept a Universitatii din Bucuresti, Sala Constantin Stoicescu.
Nu se percepe taxa de participare la conferinta. Locurile sunt limitate si se vor ocupa in ordinea in care se vor confirma participarile.
RSVP: evenimente@stoica-asociatii.ro; tel: 0743.33.98.73
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<