Pe data de 5 iunie 2014, la Facultatea de Drept Bucuresti, va avea loc Conferinta "Probleme actuale de drept european institutional si privat", conform anuntului publicat pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
"Dupa 7 ani de la aderarea tarii noastre la Uniunea Europeana, profesionistii dreptului din Romania se confrunta constant in activitatea lor curenta cu probleme de interpretare si de aplicare a dreptului european. In plus, criza economica care a afectat grav economiile tarilor membre ale Uniunii Europene a contribuit in mare masura la nasterea unor intrebari pertinente cu privire la viitorul constructiei europene, atat la nivel institutional/politic, cat si din punct de vedere al modelului economic/social.
In acest context, Facultatea de Drept a Universitatii Bucuresti, Colegiul Juridic Franco-Roman de Studii Europene si Societatea de Avocati STOICA & Asociatii au deosebita placere de a va invita la conferinta: ”Probleme actuale de drept european institutional si privat”", se arata pe site-ul INM.
Conform anuntului, conferinta va fi sustinua in data de 5 iunie 2014, joi, in intervalul 09.00 - 17.30, la Facultatea de Drept a Universitatii din Bucuresti, Sala Constantin Stoicescu.
Nu se percepe taxa de participare la conferinta. Locurile sunt limitate si se vor ocupa in ordinea in care se vor confirma participarile.
RSVP: evenimente@stoica-asociatii.ro; tel: 0743.33.98.73
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat al societatii a solicitat printr-o cerere de concediu trei zile de concediu fara plata, astfel: 24.12.2024, 27,12.2024, 31.12.2024. Angajatorul aproba cererea, conform art. 153 din Codul muncii, se intocmeste decizia si contractul va fi suspendat in temeiul art. 54 din Codul muncii. Cum voi inregistra in Revisal aceste zile de concediu fara plata? 1. data inceput suspendare: 24.12.2024; data sfarsit suspendare: 24.12.2024; data incetare suspendare: prima zi de activitate a...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa mi spuneti cum inchidem contractul de munca al unei angajate femeie de serviciu care a stat in concediu medical din 20.07.2024-13.12.2024 si a fracturat piciorul si mai avea anterior probleme cu soldul si coloana iar azi 12.12.2024 avenit cu Decizie medicala de incadrare in gr.III de handicap si a zis sa i inchidem contractul ca ea s-a pensionat pe ca de boala. In ce baza ii facem incetarea contractului si cu ce articol? Este necesara o solicitare scrisa din partea ei sau e suficienta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: 1 Salariatii societatii, au dreptul, in fiecare an calendaristic, la un concediu de odihna, de 21 zile lucratoare, proportional cu perioada lucrata. 2 Conducerea doreste ca, la negocierea Contractului Colectiv de Munca sa fie introdus urmatorul articol: 2.1. ,,La durata minima a concediului de odihna, fiecarui salariat al societatii i se mai adauga cate o zi lucratoare de concediu de odihna pentru fiecare 7 ani lucrati in cadrul societatii/ dupa caz. 3 Acest articol este in conformitate cu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<