In data de 23 iunie 2015, de la ora 14.00, la Hotel Ramada, va avea loc evenimentul cu tema "Raspunderea civila si penala pentru malpraxisul medical - noi tendinte legislative".
Evenimentul se adreseaza tuturor profesionistilor implicati intr-o posibila eroare medicala. Se vor prezenta modalitati de evitare a malpraxisului medical dar si solutii juridice pentru o astfel de situatie.
"In prezent, domeniul medical se confrunta cu un vid legislativ in ceea ce priveste reglementarea institutiei malpraxis-ului medical. Aceasta lacuna a legiuitorului duce la o practica medicala defensiva, izvorata din lipsa unui filtru de protectie a medicilor in fata acelor cazuri de malpraxis intentate abuziv.
Acuzatiile de malpraxis au devenit in ultimul timp o rutina, iar medicilor li se creeaza o imagine negativa, chiar si cand aceste acuzatii nu sunt solutionate in defavoarea lor. Rezultatele anchetelor nu sunt facute publice asa cum sunt facute adeseori acuzatiile, iar imaginea medicilor aflati in astfel de situatii ramane in continuare patata in ochii opiniei publice.", se precizeaza pe site-ul Wolters Kluwer.
Detalii despre inscriere, tematici si alte informatii aici
sursa: Wolters Kluwer
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societatea X cu sediul in Romania doreste sa incheie un contract de internship nu contract de munca cu o persoana, cetatean francez, care urmeaza sa desfasoare activitatea doar de pe teritoriul Frantei nu va fi deloc prezent in Romania. Va rog sa ne spuneti daca este posibil dpdv legal incheierea acestul contract de internship, in care societatea are sediul in Romania iar intern-ul desfasoara activitatea doar in Franta.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns la urmatorul caz: - daca avem un abonament lunar de inchiriere carti pt salariati la Bookster, putem sa consideram acest abonament deductibil si sa il includem la "alte cheltuieli sociale " in limita unei cote de 5% din cheltuielile cu salariile? Asta in conditiile in care il vom specifica distinct in regulamentul intern. Sau il consideram avantaj in natura?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Conform Contract Colectiv de Munca pentru Invatamantul Preuniversitar, art .312, salariatul din invatamant, care se pregateste pentru prezentarea la un concurs pe post are dreptul la concediu fara plata maxim 90 zile pentru pregatirea pentru examen, fara a fi afectata vechimea in invatamant / in munca? Este adevarat ca nu se va intrerupe vechimea in munca, in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
Un produs media marca Rentrop&Straton 
