In cadrul unui interviu acordat pentru Agerpres, judecatorul Mihai Udroiu, membru al Comisiei de elaborare a noilor coduri, aduce si informatii esentiale cu privire la consecintele intrarii in vigoare a noilor coduri asupra activitatii DIICOT.
Acesta afirma, in cadrul interviului acordat pentru Agerpres:
"Este absolut imperioasa promovarea in cadrul mult asteptatei OUG a unei modificari de esenta in competenta DIICOT ca urmare a noii definitii a grupului infractional organizat din art. 367 noul Cp privita in contextul modificarilor operate sub aspect procedural prin legea de punere in aplicare a noului Cpp nr. 255/2013. Potrivit acestui articol, activitatea grupului infractional organizat nu mai este legata de comiterea unei infractiuni grave. Prin urmare, indiferent de natura infractiunii comise, acestea ar trebui sa intre in competenta DIICOT.
Pentru infractiunile grave lucrurile raman neschimbate. Insa nu cred ca o structura specializata in combaterea criminalitatii organizate ar trebui sa ancheteze infractiunile de periculozitate mica si mijlocie ce intra in scopul grupului (de pilda, furtul de capace de canalizare comise de un grup infractional organizat), ci numai pe cele grave."
De asemenea, Mihai Udroiu mai explica faptul ca exista solicitari din partea DIICOT inca din luna noiembrie 2013, catre Ministerul Justitiei, pentru o modificare in acest sens, in vederea evitarii supraincarcarii DIICOT cu dosare ce sunt in momentul de fata pe rolul parchetelor de pe langa judecatorii sau tribunale si care nu viseaza infractiuni grave.
"Personal consider ca in lipsa unei asemenea modificari legislative exista un risc semnificativ de blocare a activitatii DIICOT", a mai subliniat Mihai Udroiu, citat de Agerpres.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Va rog sa ma sprijiniti in urmatoarea situatie, si anume, un salariat si-a depus dosarul de pensionare la limita de varsta in luna Aprilie 2025. El pe 05 Iunie indeplineste cumulativ conditiile de varsta si stagiu. II incetez contractul de drept pe 05 Iunie chiar daca nu a primit decizia de pensionare si incheiem un alt contract pe determinata cu 05 Iunie?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul in care angajatorul doreste sa acorde zile suplimentare de concediu de odihna in functie de vechimea in munca in cadrul societatii, este corect ca aceste drepturi sa fie prevazute exclusiv in Regulamentul de Ordine Interioara, cu o mentiune generala in Contractul Colectiv de Munca care sa precizeze ca se pot adauga zilele suplimentare de concediu de odihna, conform prevederilor din ROI. Sau este obligatoriu si intocmirea actelor aditionale la contractele de munca pentru acesta...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Un salariat este angajat la 2 societati: Societatea 1: angajat cu norma intreaga Societatea 2: are doua contracte cu norma partiala o ora/saptamana/contract. In luna mai beneficiaza de concediu a luna tataluia la societatea 1. La societatea 2, salariatul solicita concediu de odihna pe aceeasi perioada a concediului a luna tataluia de la societatea 1. Mentionam ca copilul este nascut in anul 2023. Cate zile de concediu de odihna ii revin salariatului la societatea 2/ contract?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<