Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Consecintele noilor coduri penal si de procedura penala: Minorii si delincventa juvenila
In cadrul unui interviu acordat pentru Agerpres, judecatorul Mihai Udroiu, membru al Comisiei de elaborare a noilor coduri, aduce in centrul atentiei cateva dintre consecintele intrarii in vigoare a noilor coduri penal si de procedura penala. Din informatiile oferite, Mihai Udroiu subliniaza si efectele asupra minorilor si asupra delincventei juvenile.
"Minorii nu vor mai fi condamnati la pedepse, ci numai la masuri educative privative sau neprivative de libertate, restructurate radical, cu toate masurile educative neprivative de libertate noi astfel încat sa se asigure, pe de o parte, represiunea penala ca urmare a comiterii unei fapte, iar, pe de alta parte, regimul educativ si preventiv al masurilor educative.", noteaza Mihai Udroiu in cadrul interviului acordat pentru Agerpres.
In ceea ce priveste delincventa juvenila, "Prin implicarea serviciului de probatiune si prin monitorizarile la care sunt supuse persoanele care au comis infractiuni si carora li se aplica o masura educativa neprivativa de libertate exista o posibilitate concreta de a se reduce riscul recidivei.", explica Mihai Udroiu, pentru Agerpres.
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 04 Februarie 2014
Votati articolul "Consecintele noilor coduri penal si de procedura penala: Minorii si delincventa juvenila": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi