Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Consecintele noilor coduri penal si de procedura penala: Minorii si delincventa juvenila
In cadrul unui interviu acordat pentru Agerpres, judecatorul Mihai Udroiu, membru al Comisiei de elaborare a noilor coduri, aduce in centrul atentiei cateva dintre consecintele intrarii in vigoare a noilor coduri penal si de procedura penala. Din informatiile oferite, Mihai Udroiu subliniaza si efectele asupra minorilor si asupra delincventei juvenile.
"Minorii nu vor mai fi condamnati la pedepse, ci numai la masuri educative privative sau neprivative de libertate, restructurate radical, cu toate masurile educative neprivative de libertate noi astfel încat sa se asigure, pe de o parte, represiunea penala ca urmare a comiterii unei fapte, iar, pe de alta parte, regimul educativ si preventiv al masurilor educative.", noteaza Mihai Udroiu in cadrul interviului acordat pentru Agerpres.
In ceea ce priveste delincventa juvenila, "Prin implicarea serviciului de probatiune si prin monitorizarile la care sunt supuse persoanele care au comis infractiuni si carora li se aplica o masura educativa neprivativa de libertate exista o posibilitate concreta de a se reduce riscul recidivei.", explica Mihai Udroiu, pentru Agerpres.
Intrebare: Exista posibilitatea ca angajatorul sa compenseze timpul suplimentar de munca in luna in care a fost efectuat? Avand in vedere prevederile legislative: Art. 122. 1 Munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. 2 In aceste conditii salariatul beneficiaza de salariul corespunzator pentru orele prestate peste programul normal de lucru. Art. 123. 1 In cazul in care compensarea prin ore libere platite nu este posibila in... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Conform legislatiei actuale, dupa ce un angajat este platit timp de 24 de luni consecutive cu salariul minim brut garantat in plata, acesta trebuie sa primeasca un salariu mai mare decat minimul de la acel moment. Este corect ca: Pentru contractele incheiate inainte de 1 ianuarie 2022, perioada de referinta pentru calculul celor 24 de luni incepe din 1 ianuarie 2022, iar acesti angajati trebuie sa aiba un salariu mai mare decat minimul incepand cu 1 ianuarie 2024? Pentru contractele incheiate... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Avem un angajat care pana in 30.11.2024 are concediu medical cod 14 din , in 7 decembrie ar avea complete zilele de 1 an jumate de concediu medical pentru acest cod, angajatul doreste sa revina la munca in 2 decembrie, el va mai putea benefica de concediu medical tot pe acest cod 14, sau concediu medical cu alt cod in ianuarie sau februarie 2025 ... anul 2025? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "Consecintele noilor coduri penal si de procedura penala: Minorii si delincventa juvenila": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi