Directia resurse umane si organizare si a Directiei legislatie, documentare si contencios nr. 65/2754/1154/2012 privind propunerile Ministerului Justitiei de echilibrare a schemelor de personal.
Solutie
I. Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a aprobat, cu valoare de prinicipiu, urmatoarele criterii generale si obiective ce vor fi avute in vedere la analiza volumului de activitate si a situatiei instantelor judecatoresti, in vederea asigurarii echilibrarii schemelor de personal, cu mentiunea ca aceastea vor fi revizuite in raport cu modificarile de ordin legislativ intervenite:
- volumul mediu de activitate rezultat din datele statistice aferente anului in curs si 2 ani anteriori - numita medie de referinta;
- acordarea posturilor instantelor judecatoresti care au volum mediu de activitate mai mare cu 100 de cauze peste media de referinta;
- excluderea de la suplimentarea de posturi a instantelor care au peste 3 posturi vacante in schema;
- redistribuirea se face, in general, in raza aceleiasi curti de apel; in situatia in care nu este posibila respectarea acestei reguli, redistribuirea se face la nivel national;
- redistribuirea se va face prin acordarea unui post pentru fiecare instanta, in ordine descrescatoare a volumului de activitate, cu reluarea ciclului in vederea atingerii mediei de referinta.
II. Plenul Consiliului Superior al Magistraturii a hotarat acordarea avizului conform pentru modificarea statelor de functii si de personal, prin reducerea numarului de posturi vacante de judecator din statul de functii si suplimentarea numarului de posturi de judecatori in statul de functii, la urmatoarele instante:
>>> detalii aici
Sursa Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii 32079/1154/2012 - Hotarare nr. 1114
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Am fost angajata stat plata cu conventie de munca conform Legii 1/2005 la o societate cooperativa mestesugareasca. In acest moment sunt pensionata anticipat Sunt membru cooperator inca, si unul din cei 5 asociati ai societatii membru fondator. De asemeni sunt administratorul firmei prin contract de administrare specific cooperatiei care se transmite periodic la Registrul Comertului. Conform celor descrise anterior, imi desfasor inca activitea in firma ca si cum as fi angajata. Exista...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am emis si adus la cunostinta salariatului ca in urma reorganizarii i s-a desfiintat postul si nu ii putem oferi altul conform studiilor sale, drept urmare, dupa implinirea celor 20 de zile de preaviz vom emite decizia de concediere. I-am adus la cunostinta sub forma de semnatura pe data de 03.04.2025. Ziua de 2 mai este zi libera cu recuperare. Conducerea a stabilit recuperarea acesteia la finalul lunii mai cand el nu va mai avea calitatea de salariat. Intrebarea este: iau in calcul in cele 20...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<