Consiliul Superior al Magistraturii si Consiliul National al Audiovizualului vor sa semneze, marti, 18 octombrie, un protocol „avand in vedere necesitatea asigurarii dreptului la un proces echitabil si a apararii demnitatii, imaginii si reputatiei profesionale a magistratilor, in contextul difuzarii unor programe audiovizuale care, fara a respecta legislatia audiovizuala, sunt de natura sa aduca atingere imaginii justitiei”.
Astfel, cele doua parti au convenit sa coopereze pentru a se asigura respectarea dispozitiilor legale in activitatea mass-mediei, care trebuie sa informeze corect publicul despre rolul si locul autoritatii judecatoresti si activitatea acesteia.
Pentru asta, CSM se obliga sa sesizeze CNA cand apar posibile cazuri de nerespectare a legii de catre posturile de radio sau televiziune. Iar CNA se angajeaza sa faca verificari in toate acele cazuri, dar si sa sesizeze CSM atunci cand magistratii isi exprima opiniile, cu privire la procese aflate in curs de desfasurare sau asupra unor cauze cu care a fost sesizat parchetul, in cadrul programelor audiovizuale.
Protocolul CSM – CNA a fost incheiat pe o perioada de 5 ani.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cadrul aceleasi firmei ne dorim sa mutam o persoana pe un alt loc de munca de lucru practic intr-o alta echipa, nu este necasar schimbarea functiei COR si nici a fisei de post, va avea in continuare aceleasi atributii ca si pana acum. Conform unei proceduri interne a companiei am intocmit un formular de transfer si am instiiintat persoana in cauza, dar a refuzat semnarea transferului si a mutarii in alta echipa. Informarea despre transfer a fost facuta in prezenta martorilor care au si semnat...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<