In cadrul sedintei din 19 iunie 2014, Sectia pentru judecatori a Consiliului Superior al Magistraturii a avut in dezbatere rapoartele Inspectiei Judiciare referitoare la respectarea dispozitiilor privind monitorizarea dosarelor mai vechi, precum si a dosarelor de mare coruptie.
"Analizandu-se atat tendintele fenomenului cat si ritmul de solutionare al dosarelor, Sectia pentru judecatori a constatat o crestere a numarului de dosare inregistrate la instantele judecatoresti, dar si o accelerare a ritmului de solutionare, urmare a demersurilor conjugate ale instantelor, Inspectiei Judiciare si Sectiei pentru judecatori, in ce priveste monitorizarea fiecarui dosar pe termene de judecata.", se precizeaza in cadrul comunicatului de presa privind debaterea de catre Sectia pentru judecatori a rapoartelor Inspectiei Judiciare privind monitorizarea dosarelor mai vechi si a dosarelor de mare coruptie.
Conform comunicatului, numarul de cauze inregistrate in 2013 a fost de 241, de la 162 inregistrate in anul 2012.
Mai mult, la finalul anului 2013, pe rolul curtilor de apel au fost inregistrate cresteri semnificative, dupa cum urmeaza:
Curtea de Apel Bucuresti - de la 52 la 98
Curtea de Apel Constanta - de la 7 la 16
Curtea de Apel Timisoara - de la 7 la 11
Scaderi importante au fost inregistrate la:
Curtea de Apel Bacau - de la 12 dosare la 7
Curtea de Apel Oradea - de la 6 dosare a 3
Mai mult, comunicatul arata ca anul 2013, au fost pronuntate 66 de hotarari definitive in dosare de mare coruptie.
"Este de mentionat ca instantele care au aplicat modelul de management al dosarului implementat de Inalta Curte de Casatie si Justitie au avut o mai mare eficienta. La sfarsitul anului 2013, ICCJ avea pe rol 42 de dosare de mare coruptie din care 9 inregistrate in semestrul II al anului, solutionanad un numar de 11 dintre acestea.", se mentioneaza in cadrul comunicatului emis de Consiliului Superior al Magistraturii.
De asemenea, in cadrul comunicatului se arata ca, "dat fiind gradul de dificultate al acestor cauze, ritmul de solutionare este adevcat, 51% fiind dosare avand vechime mai mica de 1 an iar 31,4% de dosare o vechime intre 1 si 5 ani".
sursa: Consiliul Superior al Magistraturii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Conform prevederilor art. 78 alin. 22-24 din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, companiile cu peste 50 de angajati au obligatia de a prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o cerere scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. 22, pentru a comunica posturile vacante adecvate ocuparii de...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. 1 lit. c. I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Referitor la fondul de handicap, am primit raspunsul anterior de la dvs, in care ne-ati transmis ca incepand cu acest an, angajtorii care au posturi vacante adecvate ocuparii de catre persoanele cu dizabilitati trebuie sa solicit printr-o cerere sprijinul ONG urilor care presteaza asfel de servicii. Intrebarea este, daca nu avem posturi vacante potrivite pentru angajarea persoanelor cu dizabilitati, trebuie sa facem dovada ca nu avem? Pentru angajatii cu handicap de anul trecut, inteleg ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
