Le iubim si cand sunt juriste si cand sunt specialiste in Resurse Umane, cand sunt consultante de afaceri si cand sunt profesioniste in digital marketing.
Le iubim pentru faptul ca ne fac viata mai frumoasa si mai dificila, in acelasi timp. Ne amintesc cat de bine ne sta in costum si stim ca fara ele ne-am imbraca fara sa dam atentie acelor detalii care ne dau prestanta dorita.
Tot ele ne amintesc ca viata este mai buna cand avem grija la detalii si cand tindem catre echilibru in tot ce facem.
Cumva, fara sa stim cum anume, ele reusesc sa aduca echilibru in tot ceea ce fac, la serviciu si acasa, in viata profesionala si in viata personala.
"Femeia avocat innobileaza, imblanzeste, este in stare sa mangaie, sa biciuiasca, poate sa domine, sa impuna, sa controleze si sa fie mai putin controlata, asa cum ii sta bine unei femei, constienta de imprejurarea ca, fiecare activitate desfasurata de un avocat, inseamna o particica din farama, si o farama din Universul in care omul care are nevoie de avocat, se misca.
Cu alte cuvinte, dincolo de contactul cu fiecare dintre cei care apeleaza la avocat, exista o familie a respectivului om, o strada, o comunitate, in care contactul pe care il are avocatul cu individul respectiv, isi are ecou. Femeile avocat, spre cinstea lor, reusesc sa transmita mesajul ca, atunci cand ai un avocat femeie, ai parte si de un preot al sufletului, si de un aparator vesnic a ceea ce inseamna echilibru si lupta pentru Adevar cu mijloace oneste, floreta femeii avocat fiind totdeauna mult mai apta de atac, datorita faptului ca exista un cavalerism, ostentativ afisat, al tuturor celorlalti implicati in activitatile desfasurate in general de avocati, incat, adeseori, respectul Femeii inseamna respectul legii.", explica presedintele UNBR, domnul Gheorghe Florea, fara necesitatea unei adaugiri.
Le iubim pentru ca ne fac viata mai frumoasa si pentru ca aduc omenie si spirit echilibrat acolo unde este nevoie, oriunde este nevoie.
Luna martie este luna dedicata femeilor din viata noastra, femeilor pe care le pretuim si pe care le respectam.
Un an stralucitor si succes in instanta!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
