Le iubim si cand sunt juriste si cand sunt specialiste in Resurse Umane, cand sunt consultante de afaceri si cand sunt profesioniste in digital marketing.
Le iubim pentru faptul ca ne fac viata mai frumoasa si mai dificila, in acelasi timp. Ne amintesc cat de bine ne sta in costum si stim ca fara ele ne-am imbraca fara sa dam atentie acelor detalii care ne dau prestanta dorita.
Tot ele ne amintesc ca viata este mai buna cand avem grija la detalii si cand tindem catre echilibru in tot ce facem.
Cumva, fara sa stim cum anume, ele reusesc sa aduca echilibru in tot ceea ce fac, la serviciu si acasa, in viata profesionala si in viata personala.
"Femeia avocat innobileaza, imblanzeste, este in stare sa mangaie, sa biciuiasca, poate sa domine, sa impuna, sa controleze si sa fie mai putin controlata, asa cum ii sta bine unei femei, constienta de imprejurarea ca, fiecare activitate desfasurata de un avocat, inseamna o particica din farama, si o farama din Universul in care omul care are nevoie de avocat, se misca.
Cu alte cuvinte, dincolo de contactul cu fiecare dintre cei care apeleaza la avocat, exista o familie a respectivului om, o strada, o comunitate, in care contactul pe care il are avocatul cu individul respectiv, isi are ecou. Femeile avocat, spre cinstea lor, reusesc sa transmita mesajul ca, atunci cand ai un avocat femeie, ai parte si de un preot al sufletului, si de un aparator vesnic a ceea ce inseamna echilibru si lupta pentru Adevar cu mijloace oneste, floreta femeii avocat fiind totdeauna mult mai apta de atac, datorita faptului ca exista un cavalerism, ostentativ afisat, al tuturor celorlalti implicati in activitatile desfasurate in general de avocati, incat, adeseori, respectul Femeii inseamna respectul legii.", explica presedintele UNBR, domnul Gheorghe Florea, fara necesitatea unei adaugiri.
Le iubim pentru ca ne fac viata mai frumoasa si pentru ca aduc omenie si spirit echilibrat acolo unde este nevoie, oriunde este nevoie.
Luna martie este luna dedicata femeilor din viata noastra, femeilor pe care le pretuim si pe care le respectam.
Un an stralucitor si succes in instanta!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Societate comerciala "A" din Romania, platitoare de TVA si impozit pe profit, achita pentru salariatii sai o contributie lunara de 160 lei / salariat la BT Pensii, reprezentand pensie facultativa pilonul 3, deductibil in limita a 400 euro / an / salariat. Sumele sunt cuprinse la venituri neimpozabile pe statul de plata si apar in D112 pentru fiecare salariat care beneficiaza de aceasta facilitate. Unul dintre salariati intra in concediu medical de sarcina si lauzie iar ulterior va...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un angajator fara punct de lucru ce are salariati care lucreaza la sediul clientului sau la mai multu clienti diferiti pe parcursul unei luni. In cazul acesta, toti salariatii ce nu lucreaza la sediul angajatorului trebuie sa beneficieze de spor de mobilitate sau doar cei ce lucreaza la clienti clienti diferiti? Asteptam raspunssul dumneavoastra.
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca tichetele de masa se acorda la sfarsitul lunii, in baza pontajului lunii sau se acorda in avans, urmand sa se efectueze reglare in luna urmatoare, conform zilelor lucrate de catre fiecare salariat.
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
