Pe site-ul Uniunii Nationale a Barourilor din Romania a fost data publicitatii Decizia nr. 21/C/21.04.2015 a presedintelui Curtii de Apel Alba Iulia referitoare la asigurarea accesului avocatilor la documentele create de instanta.
Conform deciziei, se prevede faptul ca transmiterea prin email catre partile din proces, dar si catre reprezentantii legali ai acestora, a incheierilor de sedinta sau a hotararii judecatoresti se va efectua in baza unei cereri adresate de acestia.
Mai mult, se prevede faptul ca cererea va cuprinde numele partii sau al reprezentantului legal si adresa de email. Aceasta cerere se va prezenta presedintelui sau unuia dintre judecatorii completului de judecata, in vederea aprobarii.
Atentie la faptul ca se vor expedia catre parti si catre avocatii acestora doar documentele ce apartin instantei, respectiv Curtii de Apel Alba Iulia.
Mai mult, conform deciziei, se precizeaza faptul ca in continutul expedierii electronice se atrage atentia partilor ca este vorba despre un demers pur informativ care nu are valoarea unei comunicari de acte procedurale in sensul legislatiei in vigoare.
De asemenea, conform deciziei, cererile pentru eliberarea copiilor de pe hotarari sau de pe alte acte din dosar, inclusiv cu privire la fotocopierea acestora se incuviinteaza, pentru dosarele in curs de judecata, de presedintele completului de judecata sau, in lipsa acestuia, de un membru al completului.
Daca se solicita eliberarea de copii ale unor inregistrari audio sau video sau fotografii stocate pe CD-uri, cererea va fi incuviintata pentru dosarele in curs de judecata, de presedintele completului de judecata sau, daca acesta lipseste, de un membru al completului. Pentru dosarele arhivate, cererea va fi incuviintata de presedintele instantei si va fi pusa in aplicare de personalului de specialitate informatica al instantei.
sursa: UNBR.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<