Un nou atelier se adreseaza profesionistilor care doresc sa isi perfectioneze scrisul juridic in limba engleza. Effective Legal Writing este un atelier practic sustinut in data de 5 iunie 2015, in Bucuresti.
Program: 14.00 - 18.00
14.00 – 14.15 welcome coffee
14.15 – 16.00 sesiunea 1
16.00 – 16.15 coffee break
16.15 – 18.00 sesiunea 2
Atelierul este sustinut de Mihaela Grigore.
Sesiunea 1
Effective legal writing: a primer
- general rules
- style, tone, rules of grammar and punctuation
- common mistakes
- effective point headings
- an aid for writing concisely
- checklist for the client letter or memorandum; body of text
- contracts
- tips for international correspondence
Sesiunea 2
Practical applications and exercises:
- memorandum
- contract clauses
- client letter/e-mail
- general correspondence
Mai multe informatii aici.
sursa: Wolters Kluwer
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<