Effective Legal Writing, atelier pentru perfectionarea scrisului juridic in limba engleza

Intrebare: Buna seara! Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele: Prietenul meu se judeca de 2 ani cu angajatorul pentru ca a fost concediat nelegal si nu i s-au platit drepturile salariale privind concediul de odihna si ultimele 3 salarii. Instanta de fond i-a dat castig de cauza insa angajatorul a facut recurs urmand ca acesta sa se judece pe 12 dec 2012. Pe 7 dec 2012 angajatorul l-a sunat pe salariat, chemandu-l la munca. Acesta a solicitat concediul fara plata insa angajatorul i-a spus ca nu are dreptul si i-a cerut sa inceteze raportul de munca cu art. 55 lit. b. Pe 14 dec 2012 a emis decizia de incetare a raportului de munca. Luni, 4 feb 2013 salariatul a solicitat decizia curtii de apel si a aflat ca instanta i-a dat castig de cauza si trebuia sa fie reincadrat asa cum a dispus instanta de fond. Va rog sa-mi spuneti daca incetarea raportului de munca a fost legala si cum pot sa atac decizia de incetarea a angajatorului. Sa deschid un att proces? Sau ce sa fac? Va multumesc anticipat!

Raspuns: Domnule consilier, ajutati-ma putin sa inteleg. Angajatul era concediat deja, iar pe 7 decembrie 20... [citeste tot raspunsul aici...]