Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Executarea garantiilor: Actiunea in regres a fideiusorului
Fideiusiunea sau cautiunea reprezinta angajamentul pe care o alta persoana decat debitorul si-o asuma fata de creditor de a executa obligatia in cazul in care debitorul nu si-o executa el insusi.
Fideiusiunea este reglementata de noul Cod civil in art. 2280-2320.
Desi este un contract intre creditor si fideiusor, putand fi incheiat chiar si impotriva vointei debitorului, prin natura sa speciala, fideiusiunea produce efecte si intre debitor si fideiusor, iar daca sunt mai multi fideiusori – si intre acestia.
In cazul neexecutarii obligatiei de plata de catre debitor, fideiusorul este chemat sa o execute in locul acestuia, urmand apoi sa-si exercite regresul impotriva debitorului sau a celorlalti fideiusori.
Regresul se poate exercita dupa efectuarea platii de catre fideiusor, iar in anumite cazuri limitate si inainte de acest moment. In functie de momentul la care se naste dreptul de regres, deosebim un regres ulterior platii si unul anticipat.
Intrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Administratorul doreste sa schimbe sistemul de evidenta/pontaj privind prezenta angajatilor la locul de munca. Este vorba de un sistem inchis, o tableta pe care angajatul va semna la intrarea in incinta societatii, in acelasi timp se va face si o poza a angajatului; la fel se va intampla la iesirea din unitate a angajatului la sfarsitul programului de lucru. Informatiile mentionate se vor pastra pana la sfarsitul lunii sau cel mult 2 saptamani dupa, cand persoana desemnata cu centralizarea si... vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Data aparitiei: 29 Mai 2014
Votati articolul "Executarea garantiilor: Actiunea in regres a fideiusorului": Rating: Nota: 5 din 5 din 2 voturi