Gala Excelentei in Mediere va avea loc in data de 15 mai, la Cluj. Gala este organizata sub patronajul Consiliului Judetean Cluj si premiaza mediatorii pentru activitatea lor.
"Gala Excelentei in Mediere este organizata de mediatori pentru mediatori, pentru ca noi, mediatorii, stim ce inseamna aceasta profesie pentru fiecare dintre noi si tot noi stim cel mai bine ce avem nevoie si ce avem de facut ca sa obtinem recunoasterea a ceea ce stim ca suntem: buni profesionisti, oameni cu experienta si studii, dispusi sa ne punem in practica cunostintele acumulate", se mentioneaza in documentul de presa.
In cadrul Galei pot fi premiati mediatorii nominalizati care au obtinut voturile colegilor mediatori. Cei care vor castiga cele mai multe voturi vor fi premiati in cadrul Galei Excelentei in Mediere.
Fiecare mediator poate vota o singura data, dand o nominalizare unui mediator, pentru fiecare categorie de premiere.
Voturile se pot inscrie pana pe data de 15 mai.
"In acest an, ne premiem pe noi, aceia care am muncit, am practicat si care am promovat aceasta profesie. In spritul liberal al acestei profesii, anul acesta ne alegem, prin vot direct, reprezentantii medierii pe care vrem sa ii premiem. Astfel, pentru fiecare categorie premiata, noi, mediatorii din Romania vom avea libertate de a ne alege un reprezentant pentru a-l premia, oferind astfel multumiri pentru implicarea si devotamentul personalitatilor in acest domeniu. Eu am deja cateva idei…:)" noteaza Alina Gorghiu pentru Medierenet.ro.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Rog sa imi transmiteti cum se calculeaza preavizul pentru un angajat care are specificat in contractul de munca, urmatoarele date: - Lucreaza de Luni pana Joi cu o durata a muncii de 10 ore/zi; - Vinerea nu se lucreaza. Intrebare: Se include si ziua de vineri in calculul celor 20 de zile de preaviz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<