Pe site-ul Consiliului de Mediere, a fost dat publicitatii Statutul profesiei de mediator, proiect actualizat la 9 iulie 2015.
Conform statutului, discutam despre o profesie libera si independenta, care se exercita conform cu prevederile Legii nr. 192 din 2006 privind medierea si organizarea profesiei de medicator si ale Statutului profesiei de mediator.
Scopul exercitarii profesiei de mediator il constituie sprijinul acordat partilor aflate in orice faza a conflictului, de catre o terta persoana specializata in calitate de mediator, in vederea obtinerii intr-un termen rezonabil, convenit de comun acord de parti si de mediator, a unei solutii reciproc convenabile, eficiente si durabile.
In exercitarea profesiei mediatorul este independent si se supune numai legii, statutului profesiei si codului de etica si deontologie profesionala. Contractul de mediere si acordul de mediere nu pot sa contina clauze care contravin legii si ordinii publice.
Exercitarea profesiei de catre mediator se face in conditii de neutralitate, mediatorul neputand avea vreun interes fata de obiectul medierii si de impartialitate, pastrand permanent un echilibru intre parti.
Mediatorul este persoana specializata si apta sa faciliteze negocierile dintre partile aflate intr-un conflict si sa le sprijine pentru solutionarea conflictului, prin metode si tehnici specifice profesiei care trebuie sa serveasca exclusiv intereselor legitime si obiectivelor urmarite de partile aflate in conflict.
Poate deveni mediator persoana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:
a) are capacitate deplina de exercitiu;
b) are studii superioare;
c) are o vechime in munca de cel putin 3 ani;
d) este apta, din punct de vedere medical, pentru exercitarea acestei activitati;
e) se bucura de o buna reputatie si nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni de natura sa aduca atingere prestigiului profesiei;
f) a absolvit cursurile pentru formarea mediatorilor si a promovat examenul de evaluare, in conditiile legii si ale standardului de formare a mediatorilor;
h) a fost autorizata ca mediator, in conditiile legii si prezentului statut.
Consultati aici Statutul profesiei de mediator.
Sursa: Consiliul de Mediere
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un angajat, dupa perioada maxima de concediu medical, ajunge la comisie medicala pentru pensionare anticipata. Cand se incheie contractul de munca? la momentul eliberarii deciziei de catre comisia medicala de pensionare anticipata sau la momentul eliberarii deciziei de pensionare pe caz de boala?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am avut o Intreprindere Individuala intre perioada 01.08.2023 si 30.08.2024. Pentru anul 2023 am realizat venituri impozabile in valoare de 28.000, iar pentru anul 2024 37.000. Pentru anul 2023 am platit numai impozit si sanatate, si pentru 2024 tot impozit si sanatate. CAS-ul ar fi trebuit platit in situatia de fata, tinund cont, ca nici un an nu a fost intreaga?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Avem un nr. de 10 angajati cu contract de munca pe perioada nedeterminata care beneficiau de indemnizatie de somaj atunci cand au fost angajati. Nu s-a incheiat conventie cu AJOFM pentru ca angajatorul sa beneficieze de subventionarea locurilor de munca. Din cauza unor dificultati financiare s-a decis incetarea contractelor angajatilor aflati in perioada de proba cu art. 31 alin. 3. Va rog sa imi spuneti in baza caror prevederi legale refuza AJOFM reluarea platii indemnizatiei de somaj...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<