Pe site-ul Consiliului de Mediere, a fost dat publicitatii Statutul profesiei de mediator, proiect actualizat la 9 iulie 2015.
Conform statutului, discutam despre o profesie libera si independenta, care se exercita conform cu prevederile Legii nr. 192 din 2006 privind medierea si organizarea profesiei de medicator si ale Statutului profesiei de mediator.
Scopul exercitarii profesiei de mediator il constituie sprijinul acordat partilor aflate in orice faza a conflictului, de catre o terta persoana specializata in calitate de mediator, in vederea obtinerii intr-un termen rezonabil, convenit de comun acord de parti si de mediator, a unei solutii reciproc convenabile, eficiente si durabile.
In exercitarea profesiei mediatorul este independent si se supune numai legii, statutului profesiei si codului de etica si deontologie profesionala. Contractul de mediere si acordul de mediere nu pot sa contina clauze care contravin legii si ordinii publice.
Exercitarea profesiei de catre mediator se face in conditii de neutralitate, mediatorul neputand avea vreun interes fata de obiectul medierii si de impartialitate, pastrand permanent un echilibru intre parti.
Mediatorul este persoana specializata si apta sa faciliteze negocierile dintre partile aflate intr-un conflict si sa le sprijine pentru solutionarea conflictului, prin metode si tehnici specifice profesiei care trebuie sa serveasca exclusiv intereselor legitime si obiectivelor urmarite de partile aflate in conflict.
Poate deveni mediator persoana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:
a) are capacitate deplina de exercitiu;
b) are studii superioare;
c) are o vechime in munca de cel putin 3 ani;
d) este apta, din punct de vedere medical, pentru exercitarea acestei activitati;
e) se bucura de o buna reputatie si nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni de natura sa aduca atingere prestigiului profesiei;
f) a absolvit cursurile pentru formarea mediatorilor si a promovat examenul de evaluare, in conditiile legii si ale standardului de formare a mediatorilor;
h) a fost autorizata ca mediator, in conditiile legii si prezentului statut.
Consultati aici Statutul profesiei de mediator.
Sursa: Consiliul de Mediere
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<