Politistii au constatat saptamana trecuta nu mai putin de 76 de infractiuni economice.
Sunt banuite 71 de persoane, dintre care 8 au fost retinute, informeaza Inspectoratul General al Politiei Romane, conform Agerpres.
Conform bilantului perioada 14 — 20 august, au fost depistate 22 de infractiuni de evaziune fiscala, 13 fapte la Codul Vamal, 12 infractiuni de contrabanda, 10 inselaciuni si 9 infractiuni la Legea nr. 656 din 2003 privind spalarea banilor.
Au mai fost raportate 3 delapidari, 2 infractiuni de complicitate la evaziune fiscala si cate o fapta de uz de fals, fals material in inscrisuri oficiale si neglijenta in serviciu.
Mai mult, au fost raportate si doua infractiuni la Legea nr. 78 din 2000 privind prevenirea, descoperirea si sanctionarea faptelor de coruptie, o infractiune de trafic de influenta, un conflict de interese si o luare de mita.
Sursa: PolitiaRomana.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Daca firma este infiintata in anul 2009, iar sporurile de weekend si de noapte sunt inregistrate ca procent in REVISAL si in declaratia 112 sunt reflectate in veniturile brute pentru care se datoreaza contributii, inclusiv premiile, este necesara eliberarea adeverintei cu veniturile totale care incepand cu noua lege a pensiilor intra in baza de calcul?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. 1 lit c din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic. Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<