Pe site-ul Inaltei Curti de Casatie si Justitie, vineri, pe data de 11 iulie 2014, a fost dat publicitatii programul de lucru al instantei, dupa cum urmeaza:
Sectia penala:
in perioada 1 iulie - 29 august 2014, programul de lucru cu publicul se va desfasura in zilele de marti si joi, in intervalul 10.00 - 12.00
Sectia I Civila:
In perioada 07 iulie - 29 august 2014 programul de lucru cu publicul se va desfasura in zilele de marti si joi, intre orele 10.00 - 14.00
Sectia a II-a Civila:
In perioada 1 iulie - 29 august 20145, programul de lucru cu publicul se va desfasura in zilele de marti si joi, intre orele 10.00 - 14.00
Sectia de Contencios Administrativ si Fiscal:
In perioada 1 iulie - 29 august 2014, programul de lucru cu publicul se va desfasura in zilele de marti si joi, intre orele 10.00 - 14.00
Completele de 5 judecatori:
In perioada 1 iulie - 29 august 2014, programul de lucru cu publicul se va desfasura in zilele de marti si joi, intre orele 10.00 - 12.00
Registratura generala
In perioada 1 iulie - 29 august 2014, programul de lucru cu publicul se va desfasura in zilele de marti si joi, intre orele 10.00 - 14.00.
Sursa: Inalta Curte de Casatie si Justitie
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Salariata nascuta in 23 iulie 1962, indeplineste conditiile de pensionare limita de varsta luna aceasta, octombrie 2024. Va rog, sa-mi spuneti, cu ce data trebuie sa incetez CIM, avand in vedere ca la femei varsta de pensionare este diferita?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Ma puteti ajuta cu o nelamurire privind acordarea zilelor concediu pt angajati, in functie de vechimea in munca? Este aceasta o posibilitate sau o obligativitate pentru angajatori? Vechimea in munca Durata minima a concediului de odihna normal in zile lucratoare pana la 5 ani 21 zile de la 5 la 10 ani 22 zile de la 10 la 15 ani 23 zile de la 15 la 20 ani 24 zile peste 20 ani 25 zile
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Am o angajata cu care am incheiat si este in desfasurare un contract de munca la domiciliu, cu urmatoarele date: norma partiala de lucru pentru desfasurarea unor lucrari, proiecte, norma de lucru este ore/luna fiind platita in functie de orele lucrate in cadrul proiectului, functia ei de baza NU este la compania noastra ci este la un alt angajator la care are alt contract de munca cu norma intreaga, 8ore/zi. Ne-a informat ca ea isi va lua concediu de risc maternal, are sarcina cu risc si nu...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
