Pe site-ul Inaltei Curti de Casatie si Justitie, vineri, pe data de 11 iulie 2014, a fost dat publicitatii programul de lucru al instantei, dupa cum urmeaza:
Sectia penala:
in perioada 1 iulie - 29 august 2014, programul de lucru cu publicul se va desfasura in zilele de marti si joi, in intervalul 10.00 - 12.00
Sectia I Civila:
In perioada 07 iulie - 29 august 2014 programul de lucru cu publicul se va desfasura in zilele de marti si joi, intre orele 10.00 - 14.00
Sectia a II-a Civila:
In perioada 1 iulie - 29 august 20145, programul de lucru cu publicul se va desfasura in zilele de marti si joi, intre orele 10.00 - 14.00
Sectia de Contencios Administrativ si Fiscal:
In perioada 1 iulie - 29 august 2014, programul de lucru cu publicul se va desfasura in zilele de marti si joi, intre orele 10.00 - 14.00
Completele de 5 judecatori:
In perioada 1 iulie - 29 august 2014, programul de lucru cu publicul se va desfasura in zilele de marti si joi, intre orele 10.00 - 12.00
Registratura generala
In perioada 1 iulie - 29 august 2014, programul de lucru cu publicul se va desfasura in zilele de marti si joi, intre orele 10.00 - 14.00.
Sursa: Inalta Curte de Casatie si Justitie
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<