Vacanta judecatoreasca a inceput de joi, 1 iulie 2021, conform Regulamentului de ordine interioara a instantelor judecatoresti aprobat de CSM.
Vacanta judecatoreasca este in fiecare an de doua luni, iar in aceasta perioada registratura si arhiva vor fi deschise cel putin o ora in minimum doua zile ale saptamanii. Fiecare instanta poate sa-si stabileasca singura cele doua zile in care va avea programul de functionare minim.
Pe perioada vacantei judecatoresti se pot forma complete separate, pentru a se asigura solutionarea cauzelor urgente, precum si a celor in care a intervenit un acord de mediere, indiferent de obiectul cauzei.
Colegiile de conducere, la propunerea presedintilor de sectii sau, daca nu exista sectii, la propunerea presedintelui instantei, stabilesc tipurile de obiecte care se vor solutiona in timpul vacantei judecatoresti, precum si modalitatea de repartizare a cauzelor inregistrate in timpul vacantei judecatoresti, ramase nesolutionate la sfarsitul acesteia, de regula, prin metoda repartizarii ciclice.
Vacanta judecatoreasca si concediul de odihna
Concediul de odihna anual pentru intregul personal al instantelor judecatoresti se efectueaza, de regula, in timpul vacantei judecatoresti.
Atentie! Vacanta judecatoreasca nu inseamna ca toti judecatorii si personalul auxiliar sunt plecati. Acestia au aceasta perioada dedicata pentru concediile de odihna, dar nu sunt in intregime absenti de la locul de munca!
Regulamentul de de ordine interioara al instantelor judecatoresti a intrat in vigoare la sfarsit de decembrie 2015.
Finalmente, in situatii exceptionale, Sectia pentru judecatori a Consiliului Superior al Magistraturii, prin hotarare, poate stabili reguli derogatorii de la prezentul regulament cu privire la desfasurarea activitatii administrativ-judiciare a instantelor, durata vacantei judecatoresti si cauzele care se judeca in timpul acesteia.
Florin Amariei scrie pentru E-Juridic.ro din anul 2018, explicand noutatile legislative si prezentand cele mai relevente stiri din domeniu. Si-a inceput activitatea la 9AM.ro, a continuat la legestart.ro si a acoperit dintotdeauna cele mai relevante subiecte din domeniile politica, social si justitie. In prezent, scrie pentru dumneavoastra despre tot ceea ce inseamna domeniile legislativ, justitie si politico-social, cu accent pe explicarea detaliata a ce este important de retinut, cum ne afecteaza aceste informatii si de ce este bine sa aplicam legea in forma ei la zi.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<