Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la organizarea seminarului CEPOL-EJTN 52/2014 Joint Investigations and Team Leadership.
Seminarul va fi organizat in perioada CEPOL-EJTN 52/2014 Joint Investigations and Team Leadership, in Tampere, Finlanda.
Seminarul va fi sustinut in limba englexa iar organizatorul este Reteaua Europeana de Formare Judiciara (EJTN) si Colegiul European de Politie (CEPOL).
"Seminarul se va axa pe dezvoltarea unor abilitati specifice pentru implementarea si managementul unei echipe comune de investigare, pe prezentarea principalelor concepte si aspecte operationale ale unei echipe comune de investigare. In timpul seminarului participantii vor fi implicati in investigatii comune virtuale, bazate de cazuri reale. " se arata in cadrul anuntului de organizare a seminarului din Finlanda.
Aceeasi sursa precizeaza faptul ca seminarul se adreseaza judecatorilor si procurorilor din toate statele membre.
Documentele necesare in vederea inscrierii:
- CV actualizat-cuprinzand date de contact (telefon, fax, e-mail);
- scrisoare de intentie;
- certificat de competenta lingvistica – limba engleza (in masura in care candidatul poseda un astfel de certificat);
- Formularul de inscriere completat
- avizul colegiului de conducere al instantei sau parchetului la care acestia isi desfasoara activitatea, iar in caz de urgenta, avizul presedintelui sectiei/procurorului sef sectie in care judecatorul sau procurorul isi desfasoara activitatea sau, daca nu exista sectii,avizul conducatorului instantei sau parchetului (potrivit art. 6 din Regulamentul privind drepturile si obligatiile persoanelor trimise in misiune temporara in strainatate de catre Consiliului Superior al Magistraturii, Inspectia Judiciara, Institutul National al Magistraturii si Scoala Nationala de Grefieri, precum si pentru stabilirea procedurii de aprobare a acestor misiuni, aprobat prin hotararea Plenului CSM nr. 335/13.03.2014)
Criteriile de selectie a participantilor si mai multe detalii cu privire la acest seminar sunt disponibile pe
site-ul Institutului National al Magistraturii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Un salariat este sanctionat disciplinar cu reducerea salariului pe 3 luni insa refuza sa primeasca personal decizia, se trimite acasa prin curier cu confirmare de primire art. 252 Codul muncii insa refuza sa primeasca plicul. Decizia respectiva se va pune in aplicare daca salariatul NU o primeste. Cum se procedeaza in acest caz? Daca se pune in aplicare cu ce data - cu data revenirii plicului in societate? Cand se transmite in Revisal ?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea situatie: speta ar fi: salariata cu norma intreaga peste 26 ani, Salar brut 6000 lei la fel si ultimele 6 luni anterioare concediului medical, fara pers. in intretinere, fara tichete, sporuri., are stagiu de cotizare. Are 17 zile de concediu prenatal si 4 zile lucrate. La calculul salariului aferent timpului lucrat avem 1143 Ron la care trebuie sa ii aplicam deducerea de baza. Intrebarea ar fi, cat este deducerea personala de baza in aceasta situatie? 4050*20%...
vezi AICI raspunsul specialistilor << 
