Pe site-ul Institutului National al Magistraturii a fost dat publicitatii anuntul cu privire la organizarea seminarului CEPOL-EJTN 52/2014 Joint Investigations and Team Leadership.
Seminarul va fi organizat in perioada CEPOL-EJTN 52/2014 Joint Investigations and Team Leadership, in Tampere, Finlanda.
Seminarul va fi sustinut in limba englexa iar organizatorul este Reteaua Europeana de Formare Judiciara (EJTN) si Colegiul European de Politie (CEPOL).
"Seminarul se va axa pe dezvoltarea unor abilitati specifice pentru implementarea si managementul unei echipe comune de investigare, pe prezentarea principalelor concepte si aspecte operationale ale unei echipe comune de investigare. In timpul seminarului participantii vor fi implicati in investigatii comune virtuale, bazate de cazuri reale. " se arata in cadrul anuntului de organizare a seminarului din Finlanda.
Aceeasi sursa precizeaza faptul ca seminarul se adreseaza judecatorilor si procurorilor din toate statele membre.
Documentele necesare in vederea inscrierii:
- CV actualizat-cuprinzand date de contact (telefon, fax, e-mail);
- scrisoare de intentie;
- certificat de competenta lingvistica – limba engleza (in masura in care candidatul poseda un astfel de certificat);
- Formularul de inscriere completat
- avizul colegiului de conducere al instantei sau parchetului la care acestia isi desfasoara activitatea, iar in caz de urgenta, avizul presedintelui sectiei/procurorului sef sectie in care judecatorul sau procurorul isi desfasoara activitatea sau, daca nu exista sectii,avizul conducatorului instantei sau parchetului (potrivit art. 6 din Regulamentul privind drepturile si obligatiile persoanelor trimise in misiune temporara in strainatate de catre Consiliului Superior al Magistraturii, Inspectia Judiciara, Institutul National al Magistraturii si Scoala Nationala de Grefieri, precum si pentru stabilirea procedurii de aprobare a acestor misiuni, aprobat prin hotararea Plenului CSM nr. 335/13.03.2014)
Criteriile de selectie a participantilor si mai multe detalii cu privire la acest seminar sunt disponibile pe
site-ul Institutului National al Magistraturii.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<