Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
INM: Anunt seminar CEPOL-EJTN Joint Investigations and Team Leadership, 22-25 septembrie 2014, Finlanda. Rezultatele selectiei
In perioada 22-25 septembrie 2014, la Tampere, Finlanda, va avea loc Seminarul Joint Investigations and Team Leadership.
Seminarul va fi sustinut in limba engleza si este organizat de Reteaua Europeana de Formare Judiciara (EJTN) si Colegiul European de Politie (CEPOL).
"Seminarul se va axa pe dezvoltarea unor abilitati specifice pentru implementarea si managementul unei echipe comune de investigare, pe prezentarea principalelor concepte si aspecte operationale ale unei echipe comune de investigare. In timpul seminarului participantii vor fi implicati in investigatii comune virtuale, bazate de cazuri reale. " se precizeaza in cadrul anuntului publicat pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
Seminarul se adreseaza judecatorilor si procurorilor din toate statele membre.
"In urma aplicarii acestor criterii a fost selectata candidatura dnei Laura Ecedi Stoisavlevici, procuror DIICOT.
In lista de rezerva pentru aceasta selectie a fost curpinsa candidatura dnului MUNTEANU Florin Bogdan, procuror DNA." se arata in anuntului rezultatelor selectiei.
Intrebare: Un executor judecatoresc ne-a trimis un titlu pentru infiintarea unei popriri pentru un salariat. Doar ca cererea pentru executarea silita se intemeiaza pe o decizie judecatoreasca pronuntata acum 7 ani, la data de 15.04.2014. Intrebarea este: aceste documente au termene de prescriptie? Adica, daca decizia este din 2014, noi putem sa trecem la infiintarea popririi? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: O societate a avut un salariat cu 6 popriri emise de 6 executori judecatoresti. Dupa aproximativ 2 luni de la incetarea contractului individual de munca, aceasta s-a reintors la firma, avand un nou contract de munca. Avand in vedere ca acum e incadrat cu alt contract de munca, societatea e obligata sa popreasca salariul si sa vireze in continuare catre executori sumele respective? vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Intrebare: Va rugam sa ne clarificati aspectele ce tin de durata contractului de munca cu timp partial in cazul cumului de functii. Avem un angajat cu CIM norma intreaga - 8 ore si se doreste incheierea unui CIM cu timp partial pe o alta functie. Ne interesaza durata zilnica a timpului de munca pentru cel de al doilea CIM. vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Votati articolul "INM: Anunt seminar CEPOL-EJTN Joint Investigations and Team Leadership, 22-25 septembrie 2014, Finlanda. Rezultatele selectiei": Rating: Nota: 5 din 5 din 1 voturi