In perioada 22-25 septembrie 2014, la Tampere, Finlanda, va avea loc Seminarul Joint Investigations and Team Leadership.
Seminarul va fi sustinut in limba engleza si este organizat de Reteaua Europeana de Formare Judiciara (EJTN) si Colegiul European de Politie (CEPOL).
"Seminarul se va axa pe dezvoltarea unor abilitati specifice pentru implementarea si managementul unei echipe comune de investigare, pe prezentarea principalelor concepte si aspecte operationale ale unei echipe comune de investigare. In timpul seminarului participantii vor fi implicati in investigatii comune virtuale, bazate de cazuri reale. " se precizeaza in cadrul anuntului publicat pe site-ul Institutului National al Magistraturii.
Seminarul se adreseaza judecatorilor si procurorilor din toate statele membre.
"In urma aplicarii acestor criterii a fost selectata candidatura dnei Laura Ecedi Stoisavlevici, procuror DIICOT.
In lista de rezerva pentru aceasta selectie a fost curpinsa candidatura dnului MUNTEANU Florin Bogdan, procuror DNA." se arata in anuntului rezultatelor selectiei.
sursa: INM-LEX.ro
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Intrebare: Sub sanctiunea nulitatii absolute, nicio masura, cu exceptia celei prevazute la art. 248 alin. 1 lit. a, respectiv avertismentul scris, nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Se sanctoneaza un salariat cu avertisment scris. Precizati daca este suficienta comunicarea deciziei de sanctionare, cu avertisment in acest caz, pe e-mail-ul de serviciu al salariatului. Mentionez ca e-mail-ul de serviciu este utilizat oficial pentru comunicari importante,...
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: In cazul pensiei la limita de varsta in cei 40 de ani cu reducere de 5 ani, sunt inclusi anii pentru concediu crestere copii? Daca salariata are 40 de ani de munca 36 de ani munca 4 ani crestere copil = total 40 ani, poate iesi la pensie cu 5 ani mai devreme, 63-5 = 58 ani?
vezi AICI raspunsul specialistilor << Intrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<